公司門口的告示牆前，職工們擠得滿滿當當，前面的人大聲念著上面的內容，“根據《政務院關於職工工作時間的規定》，本公司開始實行職工每日工作8小時、平均每週工作44小時的工時制度。”
“自本規定施行之日起，第一週星期六和星期日為休息日，第二週星期日為休息日，依此迴圈；休息日值班的職工，應當儘快安排調休，請各部門做好值班安排……”
“好傢伙，從今往後每個月能多休息兩天了？”職工們大喜過望，放假誰不喜歡啊？
“影響工資不？”有人關心地問道。
“不影響，以前拿多少，今後還拿多少。”辦公室主任吳良波在旁邊大聲解釋，這也是他的任務，要讓全廠職工儘快理解規定。
“那就好啊，只放一天確實有點少，週六晚上喝頓酒，週日稍微多睡一會兒，打掃下衛生，走下親戚，時間就差不多了，還沒啥感覺呢，就又要上班了！”
“可不是麼，有時候想回老家看看爹媽，還得請半天假，不然時間根本不夠用，要是放兩天就好了，週六早上回家，還能在家睡一晚上，週日下午再回來！”
“哈哈，就算放兩天，你恐怕也是週五請半天假，然後在家睡兩晚上吧？”
“你說的也對，待兩天的話，還能多走幾家親戚。”
職工們都很高興，別看只多了一天，給人的體驗卻截然不同。
只放一天假，連懶覺都不敢多睡一會兒，要是一口氣睡到中午，半天就沒了。
家裡堆積了六天的家務：洗衣、曬被、買菜、做飯、擦窗、拖地、劈柴、買煤、修東西……從早忙到晚，比上班還累。
想串個門、走個親戚？那隻能去縣城親戚朋友家，稍微走遠點時間都不夠。
沒啥感覺，週末就結束了，晚上躺床上，一想到明天上班就渾身不得勁，心累、身體累，完全沒緩過來。
按照當下職工們的說法，一天假根本不是休息，而是“集中做家務日”。
把時間延長到兩天，那就不一樣了，第一天徹底放鬆，睡懶覺、串門、逛街、去公園、看電影、走親戚，人是完全放鬆的，心情是舒暢的。
第二天休息好了，做家務也能快一些，幹完還能歇會兒。
兩天下來，工作一週的疲憊基本上能消除乾淨，週一再上班的時候，心情也能好一些。
各部門很快就安排好了本部門的值班，辦公室基本不用考慮，按照國家規定的時間放假就行，生產車間、推廣中心等部門始終要有人值守，所以稍微麻煩點。
好在前不久廠裡又擴招了一批職工，多數都分配到了這兩個部門，有了新人，那就不用擔心假期多了，工作量反而增加的問題了。
王延光也高興，休息日多了，他也能多回家去看看，一個月兩次雙休，一次回家，一次帶孩子出去玩，這可比每次都請假方便多了。
所以第一個週末，他就帶著全家回了王家寨，倆孩子比他還高興，小孩子正是貪睡的年齡，多睡兩天懶覺的誘惑力可是太大了。
舒舒服服睡到九點多起來，吃完早餐就出發，到王家寨剛好吃午飯，吃完稍微眯一會兒，就精神抖擻地去找小夥伴漫山遍野地瘋玩去了。
到週一重新開始上班的時候，王延光明顯能感覺到，職工們的精神比上週好了許多，幹工作的效率也提高了不少。
這就是休息的意義，人不是機器，不能總是幹活兒，隔段時間好好休息一下，反而能更好地工作。
要不咋說996折磨人呢？幾乎沒有屬於自己的時間，腦子始終被工作佔據，根本沒有徹底放鬆的機會，時間一長，那可不得出事麼？
時間很快來到週五，各車間、辦公室的負責人專門提醒大家，“這周是小週末，週六不放假，週日才放，你們可不敢明天不來上班啊！”
“哎~~”車間、辦公室裡響起長長的嘆息，一旦嘗過甜頭，再讓他們只休一天，好多人都不適應。
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