聽到這話，在場的人都精神為之一振，還有點迷迷糊糊的腦子立馬就清醒了，如果企業真能升格成功，給他們帶來的好處那可就太多了。
最直接的就是他們的級別也能隨著企業級別提升而水漲船高，杜志熙原本是正處級幹部，就能跟著企業晉升為副廳級，王丹民、吳偉明、楊振這些副處級幹部也會晉升為正處級。
要是靠他們自己奮鬥的話，不知道多少年才有這樣的機會，而現在，只要企業能升上去，他們又不會被別人搶走位置，那跟著晉升就是板上釘釘的事情了。
這其中吳偉明和楊振最為激動，他倆一個原本是副科級的小廠長，還有一個僅僅是才提拔上來的化工廠銷售股股長，先前精粉廠升格為省魔芋公司的時候，已經跟著跳了好幾級，一下就當上了副處級幹部。
這已經讓他們驚喜萬分了，沒想到才過了多長時間，竟然又有機會進步，一時間都開始懷疑自己是不是昨天喝多了，到現在酒還沒醒聽錯了。
但是認真分析一番，又覺得並非沒有這種可能。
按照當下的慣例，企業升格都有相應的硬性條件，其中正處級企業升格副廳級的標準是這樣的：
首先是資產規模：總資產在5000萬–1億元之間，或年營收3000萬–5000萬，屬於地區或者行業內的龍頭骨幹企業。
這一條標準魔芋公司毫無疑問已經達到了，今年光出口額就突破了五百萬美元，按照當下1美元兌換8.35元人民幣的官方匯率計算，光出口收入就超過了四千萬。
再加上國內銷售收入和鍋巴、魔芋條、魔芋糕等零食的銷售收入，全年總營收已經遠遠超過五千萬，直接奔著一個億去了，完全滿足升格需求。
其次是效益指標：企業必須連續3年盈利，利稅貢獻突出；或扭虧為盈、重大專案成功，帶動地方經濟發展。
這一條也初步具備，魔芋公司先後攻克了全溼法、酶解-膜分離法兩項重大技術，生產水平達到了國際一流水平，這樣的成就別說省內了，在全國農業類企業裡都是數得著的。
帶動地方經濟發展更不用說，魔芋公司不僅帶動了豐陽和南山地區其他縣區大量魔芋種植戶脫貧致富，還為當地提供了數百個直接就業崗位，算上間接的那就更多了。
今年又幫助雲高縣、林山縣等多個縣區的魔芋種植戶脫貧致富，省扶貧小組的領導還在會上誇獎了王延光，說要把魔芋公司列入今年全省優秀扶貧企業的表彰名單中，這就是對企業帶動地方經濟發展的肯定啊。
稍有欠缺的是因為發展企業的需要，暫時給省裡上繳的利潤並不多，而且按照升格正處級企業的時間算，也沒達到連續三年盈利的標準。
這不是啥大問題，只要企業不遇到啥大麻煩，今明兩年繼續盈利幾乎是肯定的事，等時間一到，條件就自然而然滿足了。
最後一條，行業地位：升格企業必須是重點行業企業，比如能源、交通、郵電、冶金、醫藥、大型商貿等；或者是地方支柱企業。
前者魔芋公司不夠格，後一條絕對滿足，魔芋公司現在肯定是南山地區的支柱企業之一，而且還肩負著幫助秦巴山區百姓脫貧致富的重任，省裡也想魔芋公司能早點升格啊。
另外還有一些軟性條件，比如企業必須是省屬企業，這也好理解，地區才是廳級，一個下屬企業都成了副廳級，這就有點不好管理了。
好在上次升格已經解決了這個問題，魔芋公司現在已經成了省屬公司，繼續晉升也不影響省裡管轄。
班子正職必須擔任正處級滿3年以上，大專以上學歷，近 3年考核優秀/稱職，無違紀，這一條王延光和杜志熙都還差一點，還得繼續熬資歷。
班子結構：年齡年輕化（平均≤50歲），專業配套，團結穩定，這一條就沒啥問題了，魔芋公司本來就是一家非常年輕的企業，班子成員就吳偉明一個超過四十歲的，平均年齡只有三十出頭，完全滿足要求。
綜合考慮一番，除了時間，公司竟然已經滿足了升格的所有條件，現在王延光把話題一挑明，他們又怎麼能不激動呢？
“王董，明年哪怕我一天都不休息，也要完成公司的銷售任務，您就看我表現吧！”楊振立刻表態。
幾年前他還只是化工廠的一名普通職工，運氣好遇到了王延光，先當上了化工廠的銷售股長，又成了精粉廠分管銷售的副廠長，現在更是成了副處級的魔芋公司副總。
這已經不能拿直升機來形容了，簡直比坐上火箭還快，要是再過兩年隨著企業升格當上正處級的副總，那豈不是見了羅志勝也能挺直腰桿說話了？這放到幾年前哪敢想啊？
王丹民、吳偉明、袁啟帆、吳良波等人也紛紛表態，這樣的好機會就放在面前，那可不得豁出命幹麼。
王延光很滿意，對體制內的幹部來說，還有什麼比晉升更重要的嗎？有這根胡蘿蔔吊在他們面前，根本不用擔心他們幹工作不賣力。
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