魏紅林滿臉笑容地起身準備告辭，“薛市長，非常感謝您對我們公司的支援，我們一定把每一分錢都用在刀刃上，爭取讓冰峰早日重現輝煌。”
“不用這麼客氣，這都是早就答應好的事情，我也相信你們的實力，肯定能帶領冰峰走出困境。”薛伯年起身把他送到辦公室門口，目送魏紅林離去。
先前談判的時候，市裡也答應了很多條件，不僅有政策優惠，還有技改補貼資金，魏紅林這次就是落實這些事情來的。
市裡先收了秦巴農業開發集團的收購款，又要給他們補貼，看上去似乎是脫褲子放屁，實則卻是一碼歸一碼，收購款是收購款，技改補貼是技改補貼，絕對不能混為一談，該走的流程絕不能少。
薛伯年也很爽快，就和他對魏紅林說的一樣，市裡的錢也要用在刀刃上，秦巴農業一口氣幫他們解決了三千多名待分流職工的就業問題，幫冰峰改進技術也是正事，沒理由拖著不給。
最關鍵的是，他對王延光的能力有信心，知道這筆錢肯定能見效，如果冰峰順利完成技改，實現降本增效，市裡也能透過稅收等渠道回收資金。
這可要比把錢交給那些註定活不了的企業管用，把錢給他們只能打水漂，給冰峰廠卻可以數倍拿回來，這筆賬一點兒都不難算。
魏紅林從樓裡下來，馬上坐車來到冰峰廠，把檔案交給公司新提上來的廠長姚水生，姚水生原本就是冰峰廠的副廠長，在廠裡工作了二十多年，深受職工信任。
前段時間公司完成收購後，就把老廠長、老書記都提了一級，安排到子公司養老，提拔了一些在培訓過程中表現優秀的幹部，姚水生就這樣成了冰峰廠的一把手。
老廠長、老書記也不虧，他們原本就快退休了，如今提了一級，退休後的待遇更好，而且也沒徹底離開冰峰廠，作為子公司的領導，他們還是冰峰廠的上級，偶爾過來看看也很受工人尊敬。
其它幾家新收購的企業也是一樣的安排，這樣看似增加了一些人力成本，實際上對維護企業內部穩定卻非常重要，看到總公司這麼厚道，大多數職工都放心了。
姚水生看了檔案非常高興，“有了這筆錢，再加上總公司支援的，我們總算可以引進新生產線，降低成本了，廠裡原來用的，還是十多年前從東德引進的裝置，當年用著還行，現在的話已經落後了，導致我們的成本長期居高不下，等新裝置進來，我一定盡全力把成本打下來。”
二戰期間，可口可樂德國分公司利用當地原料創造了大名鼎鼎的芬達，很受德國人的歡迎。
戰爭結束後，兩德分治，西德依舊可以喝到芬達，東德後來也生產過山寨產品，所以也有一定的技術積累，冰峰廠的裝置就是在這樣的情況下引進的。
當時這條生產線就比不上可口可樂的，更何況又用了十多年，所以更換生產線就成了必須的工作，而有了實力的技改補貼，肯定要更容易一些。
魏紅林笑道，“公司在開始談判之前，就開始蒐集國外先進飲料生產線的情報，現在已經基本上談好了，咱們把定金打過去，他們馬上就會給我們發貨，還會安排技術人員過來指導安裝、培訓工人。”
“如果一切順利的話，一個月就能到港，鐵路部門也聯絡好了，一到港就馬上安排裝車起運，所以估計一個半月後，咱們就能看到新裝置了。”
“這麼快？”姚水生大吃一驚。
按照當下的行業慣例，正常情況下，從專案簽約到生產線運抵國內港口，通常需要3到6個月；如果裝置屬於定製化程度高的高階線，或者受到海運排期、海關政策等不可控因素影響，可能會延長到 8到10個月。
再加上安裝除錯、培訓的時間，往往要一年才能實現生產，結果現在只需要一個半月，廠裡就能用上新生產線，這樣的速度確實讓姚水生感到驚訝。
“就這麼快！”魏紅林滿臉自豪，“我們秦巴農業可不比其他公司，對效率的要求可是非常高的，要是拖上一年，那不就錯過明年的銷售旺季了麼？這個損失可就太大了。”
“而且我們公司和很多國外裝置生產商都有聯絡，是他們的大客戶，對於我們的要求，他們能滿足的一定會優先滿足。”
果然是背靠大樹好乘涼啊，如果還是食品廠下屬的企業，哪有這麼方便，別說引進了，前期談判恐怕就得耗上一年半載，姚水生真真切切地感受到了區別。
收下檔案，姚水生又帶著魏紅林來到會議室，“正好，我根據公司的命令，選出了一批銷售人員，您看看合適不？要不給他們講講課？”
這也是公司安排給魏紅林的任務，他當仁不讓地給銷售員們講了起來，“你們現在最重要的任務就是開拓陝南市場，分成幾個小組，分別前往陝南各縣區。”
“到地方都有公司其他部門的同事配合，他們對當地熟得很，有他們帶著，你們很快就能接觸到當地最有影響力的渠道商、批發商，所以不要擔心，工作好開展得很。”
“去外地出差，不光有出差補貼，還有績效獎金，公司根據不同縣區的消費能力，給你們制定了相應的任務標準，只要能完成最低任務，就能拿到獎金。”
“任務完成得越多，獎金就越高，根據初步估算，你們稍微努力點，就能拿到過去雙倍的收入。”
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