現在可沒那麼多限制員工打聽收入的規定，同單位不同部門的人撞到一起，總喜歡打聽對方的收入，屈向前看著胡峰衣著這麼光鮮，就忍不住問了。
胡峰也沒瞞他，他掙的錢光明正大，遇到顯擺的時候絕不含糊，“我前幾個月運氣不錯，業績完成得還可以，級別往上調了點，底薪的話一個月差不多一千四五吧。”
“這麼多啊？”屈向前羨慕地張大了嘴巴，他之前一個月底薪也就六七百塊，獎金的話只有一二百塊，加起來還不到一千，而胡峰光底薪就這麼多，加上獎金還不得是自己的兩倍？
然而胡峰還沒把話說完呢，“底薪只是小頭，大頭還是靠績效獎金，之前幾個月平均每月的獎金、提成加起來能有個兩千五六左右，算下來每個月四千左右吧。”
就這他還不滿足，“哎，茶飲料也就天氣熱的時候好賣，再過一陣兒天氣涼快了，估計就拿不到這麼多了，綜合算下來，一年能有個三四萬塊吧，勉強過日子。”
屈向前一時無語，“峰哥，你這還叫勉強過日子，那我直接成要飯的了，你現在的工資和那些在可口可樂上班的都差不多了，別說雲高縣，哪怕在西安都是高收入。”
屈向前之前跑業務的時候，也遇到過可口可樂、健力寶的銷售員，他們的收入可是相當高的。
可口可樂的銷售每個月光底薪就有2500–3500塊，提成+獎金差不多1000–3000塊，主要看銷售量和鋪貨率，每個月到手大概在3500–6000塊之間。
此外還有五險一金、補貼、年終獎，綜合算下來年收入應該在4萬到7萬之間。
這就是外企的薪酬標準，健力寶也沒差到哪兒去，底薪每月1800–2500塊，提成和獎金加起來800–2000塊，每個月到手2600–4500塊之間。
再加上過節費、年終福利等等，年收入差不多在3.5–5.5萬之間。
而冰峰廠的話，就和屈向前剛才說的差不多，一個月八九百就算很不錯了，綜合年收入只有一萬塊左右，而且還不保證能滿額髮放，健力寶、可口可樂的收入是他們的3到7倍，胡峰的收入也是他的三四倍。
胡峰不在意地擺擺手，又給屈向前發了根好煙，點著吸了一口才說，“你只要幹得好，也能拿到我現在的收入，我們公司在這方面還是很大方的。”
屈向前不由得想起了前些日子培訓的內容，如果按照培訓課上公佈的標準算，業績完成得好的話，每個月確實有可能拿到三千塊以上。
聽課的時候，他還和大多數同事一樣，只把這當成公司給畫的大餅，根本不相信真的能給這麼多，現在聽胡峰一說，想法頓時變了，這話好像是真的啊？
於是連忙陪著笑臉巴結，“峰哥，那我可就指望你了啊，等我下個月發了獎金，我請你好好喝一場。”
胡峰看到他，好像看到了當年的自己，去年的時候他還不如屈向前呢，屈向前好歹在冰峰這樣的大廠，再困難底薪還是有保障的。
而他當時是在一家地方上的小飲料廠，廠子都快倒閉了，每個月只能可憐巴巴拿點基本生活費，別說抽這麼好的煙了，連養活老婆孩子都困難。
幸虧他運氣好，通過了秦巴農業的招工考試，被分配到硒峰冰綠茶銷售部門，藉著冰綠茶一炮而紅的機會，很快就拿到了高工資。
飲料上市第一個月，他就把家裡欠的錢都還清了，然後又給自己買了兩套體面的衣裳，煙也換了好煙，在外面跑業務，這些都是必須的，不然人家看不起他。
現在家裡換了電器，孩子有了新衣裳、新書包，零花錢也漲了，老婆和人說話也可以抬起頭了，胡峰憋屈了這麼多年，現在總算可以揚眉吐氣了。
胡峰伸手拍拍屈向前的肩膀，“都是一家單位的同事，用不著這麼客氣，你既然幹過飲料銷售，肯定知道該咋開展工作，無非就是多下功夫跑罷了，我帶你熟悉一遍，你立馬就能上手。”
“謝謝，謝謝。”屈向前連連道謝，他太知道有人帶和沒人帶的區別了。
到了李老闆的批發店，就看見他和店裡的員工一起，把各種商品從店裡搬出來，擺在門口，開店的都喜歡佔這點便宜，可以增加展示面積吸引路過的客人。
不用吩咐，屈向前就擼起袖子上去幫忙，胡峰滿意地點點頭，也跟著一起幹，做銷售就是要有眼色，從這一點來看屈向前無疑是合格的。
李老闆連聲感謝，等活幹完，熱情地招呼他倆入座，泡了一壺茶，再發上煙，坐下來慢慢聊。
“胡峰和秦巴農業我肯定是信得過的，你是秦巴農業的銷售，又是胡峰帶過來的，那就好說了，你們公司能給我什麼價？要是合適我肯定進貨。”很快李老闆就表明了態度。
冰峰是省城有名的飲料，小縣城的人一直很喜歡效仿省城人的生活，現在冰峰的廣告又做得這麼好，所以肯定不愁賣，唯一需要考慮的就是利潤率了。
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