“就像……文學裡也有批評,才更能推動作品成長,對吧?”
梁文波聽完,非常讚賞地點了點頭。
“不錯,不錯,難怪你們的遊戲做的這麼有深度。”
“文化行業講究的就是百花齊放!”
“你們這個理念非常不錯,我們會記下來。”
“現在年輕人就需要你們這種探索精神。”
梁文波點頭認同!
“……”
接著,隨行的人也開始不斷詢問陸明,
“陸總,你能簡短分享一下您的創業經驗與理念嗎。”
陸明:?
問這你可真是問對人了!
陸明笑容營業式地展開,腦子裡瘋狂檢索詞彙。
這會兒他當然不能說:
我們公司核心理念是【被罵】、【差評】、【讓玩家質疑】。
那不打人家臉嗎?
陸明調整了一下,笑容真誠,
“我們一直覺得,創作不一定非得高大上。”
“我們鯨躍的創作理念,其實……一直很簡單。”
“我們不追求討好,而是想探索,使用者最真實的反應。”
“你說現在大家都講使用者需求,我們不一樣,我們講使用者情緒。”
“而且,不是每個使用者都需要被服務得舒舒服服的,有時候,適當的不適感,也是一種參與感。”
這話一齣口,文化部的幾個老文青眼神直接變了。
“我覺得是非常有意義的一次參觀學習!”
“好像……真有點哲學意味?”
“太妙了!太妙了!”
有人已經開始鼓掌了。
陸明面不改色,轉頭看向天花板。
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