“就像……文學裡也有批評，才更能推動作品成長，對吧？”
梁文波聽完，非常讚賞地點了點頭。
“不錯，不錯，難怪你們的遊戲做的這麼有深度。”
“文化行業講究的就是百花齊放！”
“你們這個理念非常不錯，我們會記下來。”
“現在年輕人就需要你們這種探索精神。”
梁文波點頭認同！
“……”
接著，隨行的人也開始不斷詢問陸明，
“陸總，你能簡短分享一下您的創業經驗與理念嗎。”
陸明：？
問這你可真是問對人了！
陸明笑容營業式地展開，腦子裡瘋狂檢索詞彙。
這會兒他當然不能說：
我們公司核心理念是【被罵】、【差評】、【讓玩家質疑】。
那不打人家臉嗎？
陸明調整了一下，笑容真誠，
“我們一直覺得，創作不一定非得高大上。”
“我們鯨躍的創作理念，其實……一直很簡單。”
“我們不追求討好，而是想探索，使用者最真實的反應。”
“你說現在大家都講使用者需求，我們不一樣，我們講使用者情緒。”
“而且，不是每個使用者都需要被服務得舒舒服服的，有時候，適當的不適感，也是一種參與感。”
這話一齣口，文化部的幾個老文青眼神直接變了。
“我覺得是非常有意義的一次參觀學習！”
“好像……真有點哲學意味？”
“太妙了！太妙了！”
有人已經開始鼓掌了。
陸明面不改色，轉頭看向天花板。
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