李毅安反問道。
“國家的權力屬於國民,國家即國民!國民將權力交予我們,期望我們以法律為基準,為創造一個公平公正的社會!而官廳中有官員利用手中的權力徇私舞弊、貪贓枉法,這不僅僅是犯罪,更是辜負了國民的信任與期望!”
李毅安的語氣變得有些激動。
“這樣的人,居然一步步做到了處長,你不是失職!是在犯罪!”
柳承喻只覺得心頭一顫,張張嘴,卻沒出說話來,只得再次垂首。
深吸一口氣,李毅安說道。
“我以為,透過加強監管,完善相應的制度,再給予高薪,就足以避免這一切的發生……而且當初,很多人都用海關的例子來證明這麼做的正確性。”
李毅安之所以會提到海關,是因為在這個時代,唐山海關絕對是從晚清到華國最另類的存在,本來,海關是晚清最腐敗的衙門。但是,後來海關卻一躍成了一個著名的廉潔機構,甚至被認為是“世界行政管理史上的奇蹟之一”。
而創造這一切的,是一個英國人——赫德,他不想僅僅以反貪風暴來改變海關面貌。而且還從制度上徹底更新,對腐敗來個釜底抽薪。
他首先建立了建立新的會計制度、審計制度以及“進人必考”的用人制度。在處理違規行為上,赫德也非常果斷。“貪汙、侵吞、挪用、受賄等不廉行為者,一經稅務司上報總稅務司,將予立即開革”。
配合以上制度改革,赫德還進行了工資制度改革。透過各方面的制度完善,才創造了海關的奇蹟,甚至一直延續至今,成為這個時代華國官場上的另類。
也正因如引,南洋從一開始就借鑑了海關的規章制度用人制度。就是想要能夠建立一個乾乾淨淨的官場。
可是馬鵬程的事件,卻讓李毅安不得不反思,規章制度是好,可問題是為什麼還會有人假公濟私、以權謀私?
這個問題不得不讓人深思!
“我們確實在完善著制度,而且制度也是有效的,但是制度……必須要讓人敬畏,法律同樣也是如此!”
盯著垂首不語的柳承喻,李毅安說道。
“這件事,我會交給專門機構調查,如果只是通女幹,那麼就按法律懲處,如果涉及到以權謀私,同樣也會以法律懲處,窺一斑而知全豹……如果他收受賄賂的話!”
所謂通女幹,在南洋真的有法律,不過這條法律是禁止已婚婦人和他人,而不禁止男人。甚至,在南洋的婚姻制度上,也沒有要求一夫一妻,而是遵循傳統,比如土人就可以按照傳統習俗,娶四個妻子,而華裔也可以按照傳統娶多個妻子,只不過,在繼承法上,妾和妾生子女的繼承權加以明確。
所以從法律上來說,做曹賊在南洋絕對不僅僅是道德範疇裡的事情,而是法律範疇裡的事情——屬於絕對違法的。
如此直白的不平等,能夠寫進法律,嗯,這個就是時代。這個時代就是如此。
儘管李毅安沒有說下去,但是柳承喻已經明白了總統的意思——他需要負失察之責!
“先生,如果他涉及公職犯罪,卑職負有用人不利,監管失職的責任,會向先生請辭,向民眾道歉,以示負責!”
“失察之責,必須要有人負,不僅僅是你,包括當初晉升面試的考官,調查員,都必須要負責,將他們調離原崗位,作降職處理,終生不得晉升。”
南洋的公職人員晉升制度借鑑了英美等國的文官制度,除了委任晉升之外,還有年資晉升,達到一定年限,無過失者透過考核後便自動晉升,再就是晉升考試,以考試成績為準,還有就是年限與功績混合晉升。各部門優先採取部門內晉升,候補者先在本部門內尋找,沒有合適人選,才向其它部門開放,再沒有合適人選,才向政府以外的人開放。
這個體制看似複雜,但是卻最大限度的減少人為操作的空間。但不可避免的仍然有人為操作的空間,比如面試官,背景調查員,所以……失察之罪,必須要追究。
只有追究了,才能讓他們引以為戒。也只有如此才能夠讓他們吸取教訓。
而柳承喻……在一定程度上來說,他原本不需要辭職,但是,現在他需要,因為李毅安需要殺雞給猴看。這個世界從來都是如此,沒有什麼公平或者不公平。
“你明白就好!有些事情我並不願意去做,但是有時候我們必須要去做。為了一個更長遠的未來,這個未來不僅僅是我們的,而是所有人的!”
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