赤道奇蹟是因何而成功的？
對於那些差不多已經把這裡放到顯微鏡上觀察的專家學者們來說，他們有著各種各樣的解釋。
什麼時機啦，什麼勤勞啦，諸如此類的內部外部的原因。幾乎被他們一個不落的都說了出來。
但是是什麼樣的理由都離不開一點——人才！
幾乎所有有關赤道奇蹟的論述之中，都會提到北婆羅洲公司戰後從德國僱用的大批人才。
那些人才並不僅僅只是科學家，工程師，它涉及到方方面面，從普通的工人到工程師，從教師到行政管理人員。
“他們依靠著從德國引進的人才在赤道上覆制了另一個德國。”
這是外界對此的評論，也正因如此，甚至有人把赤道奇蹟視為德國戰後重建的另一個延伸。
人才，無論是任何一個國家的發展都離不開人才智力支援。
而因為本土人才的不足，sea從最初引進德裔智力資源開始，然後又在全世界的範圍內，引進世界各國的人才為己用。
正是因為對人才引進以及創新的重視，所以才成就了經濟上的奇蹟。
也正因如此，一直以來sea都沒有停止過人才引進，每年移民局都會公佈緊缺人才名錄。
只要是涉及到緊缺人才名錄專業的優秀人才，都可以獲得工作簽證，只需要工作幾年就可以獲得綠卡。
這樣的人才引進在過去的十幾年裡很大程度上緩解了sea對於人才的需求，也極大的促進了經濟科技的發展。
所以每年，移民局的相關部門都會針對公司企業的反饋，對緊缺人才名錄進行調整。
除了調整之外，當然還有稽核，稽核各家公司遞交的引進申請。
sea的工作簽證發放相對是很寬鬆的，除了個人自行讓當地代表處申請之外，還有就是企業遞交申請。
這些企業遞交的申請，如果獲得批准，那麼對方就可以拿著工作邀請函到代表處辦理工作簽證。
當然只有年納稅額度超過100萬元以上的企業才能夠遞交這種申請。
在移民局的稽核處，馬成鵬每天都要審閱上百份人才引進申請，不僅需要對那些企業進行調查，同樣還需要對引進的人才進行調查。
這天正在翻看著那些申請的時候突然一份申請吸引了他的注意。
“王冠俱樂部？”
足球俱樂部引進球員並不新鮮，但是吸引馬成鵬的卻是他們將要引進的那位球員。
“巴西球員？”
看著球員的資料以及照片，馬成鵬整個人都愣住了。
他愣頭愣腦的看著照片以及對方的資料。
在驚歎於對方的球技的同時，馬成鵬的眉頭也皺成了一團。
想了一會兒他拿著報告，到科長的辦公桌，和往常一樣，科長趴在那裡審查著他面前的申請，看著科長辦公桌上的全家人的合影，馬成鵬的心裡不禁長嘆口氣。
。道說後然
”。殊特點有況，請申進引員球的部樂俱球足冠皇份一有裡這我，長科“
”。吧准批就，話的額名有還隊球們他果如，助援的策政是這，呀哎？的殊特好麼什有？員球進引“
。止而然戛，案檔過接他著隨伴，音話的漢才林間瞬一下是但
”……這，這“
。道說漢才林，鵬馬著看頭抬
”！吧笑玩開沒們他“
”。利貝易西到人派會就們他，了准批邊這們我要只，真認很來起看“
”。員球的出常非名一，員球的西，時盃界世是他道知我“
：道說後然，片照的上告報著看麼那就他後然，著說麼這上漢才林
”。談談長局和去我，了殊特太些有實確……可，是可“
？方地的殊特麼什有底到
。道說才他兒會一好，團一了皺也頭眉的坤楊。前面的坤楊長局副到遞告報把漢才林到等
”。的難為實確兒事件這“
？的難為好麼什有
。裔族的人個這是說者或，人個這的上片照是的難為
”？才人過進引去洲非到誰有是但，隸奴賣販洲非到人有。象大獵捕去洲非到人有，金淘去洲非到人有今至古從“
。則原作工個一有局民移讓也，作工的局民移著右左直一話句這是但。了究追去再人無經已？方地麼什於自出早最話句這，話句這著傳流就部局民移，前年多很在
”。裔洲非是他“
。團一了皺頭眉料資的前面著看坤楊
