接著，他又從公文包底層抽出一卷藍色工程藍圖。圖紙展開時發出清脆的嘩啦聲，在空調冷氣裡抖落幾縷折迭的褶皺：
「長官請看，我們的樑柱間距比美軍標準縮短三十公分，每平米配筋量相應增加了一些。」
他用鋼筆尖點著結構圖上的加粗線條，說道：
「這是我們根據軍方營地建造規範，制定的建築方案，是絕對符合軍方標準的。」
對於軍營建築，軍方自然有相應的規範。所有的承包商只需要按照規範去建造建築也就可以了。
只不過有時候建築商為了爭取軍方的訂單會提供一些額外的設計，比如進一步強化它的結構，對此軍方並不反對。
畢竟安全第一嘛。
霍長英的視線在圖紙上停留了足有半分鐘，忽然抬眼時，眼睛裡多了些審視的銳利：
「改良方案意味著更高的成本。你剛才說報價可以談，能談到什麼程度？」
「比軍方的預算低百分之十五。」
孫伯濤的回答乾脆利落，手指在膝蓋上輕輕叩擊，說道：
「當然，長官您不需要擔心我們會偷工減料，首先，我們公司有外勞僱傭權，我們可以直接從日本僱傭外勞，我們只需要支付相當本地勞工一半的薪水，就可以僱傭到素質足夠優良的建築工人，當然了，使用孟加拉勞工更便宜，但是那些勞工……」
輕蔑的笑了一下，然後孫伯濤說道：
「他們並不適合建造這樣的工程，他們習慣偷懶耍滑，所以，我更傾向於僱傭日本勞工，他們更認真，能夠百分之百的按照工程師的要求施工，在質量上絕對不會有任何問題。」
聽著孫伯濤的介紹，霍長英倒不覺得的奇怪，在南洋自由貿易圈，人們更喜歡日本外勞，不論站在什麼角度來說，那些日本外勞不僅幹活認真，而且服從管教，不像某些國家的外勞那樣，總有著這樣那樣的毛病。
也正因如此，在日本很多日本男人高中一畢業就會到國外務工，畢竟相比於畢業後就可能是一個大學。到南洋做外勞收入都是可以預料的。
雖然這些外勞需要從事最辛苦，最骯髒的工作，但是他們的收入高啊，只需要辛苦個10年8年的就可以回到日本過上好日子。
不過沒有人知道，事實上，這本身就是對日本的一種壓制——透過輸入外勞的方式，讓日本變成一個廉價勞動力的供應地。
而外勞的收入甚至會影響到日本人的思想。就像對於墨西哥人來說，他們更渴望去美國做勞工，而不是讀大學一樣。
因為做勞工的收入是可以預期的，但是讀大學卻很有可能會失業。當到海外做勞工成為日本社會的一種普遍共識之後，日本也就在無形之中發生了根本性的變化——他的貧困化甚至可能是註定的。
畢竟這種收割並不僅僅只是廉價勞動力的收割，更多的是對一種社會觀念的影響。
只不過現在沒有人能夠意識到這一點，日本人覺得到海外做勞工可以掙到更多的錢。
而哪怕是在暹羅，大家都覺得日本勞工是廉價且高效的。
點了點頭，霍長英手指輕擊桌邊，他思索了一會，然後說道：
「你應該知道，這些營房的建造工程，都是需要投標的。」
「我知道，少校，我這次來拜見您，主要還是想要向您表明東亞的優勢在什麼地方，少校，東亞不僅有一流的營建技術和建築工人，而且，請您相信我們甚至可以在戰火下修建營地，保證可以讓我們的軍人在最短的時間內，住進舒適的營房中。」
聽到他強調著在炮火下修建營地的時候，霍長英大有興致的看著對方，問道：
「為什麼你會覺得需要在炮火下修建營地？」
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