第475章 這也是第四天災？
“來的正好，你要再晚一點來，可能又要等到年底才能見到我了。”
林燃說了聲請進之後，看著走進來的徐賢說道。
徐賢先是把手上拿著的論文遞給林燃：“燃哥，這是我最近在做的課題，你有空了幫我瞅瞅看，裡面有一些關鍵難點我一直想不明白。“
此時已經是暑假，見面的二人有著多重身份，既是高中時候的好友，又是新晉青年教師來見交大數學學院唯一的院士。
交大的本部在閔行，林燃擔任主任的前沿科學研究中心在寶山，他們這次見面的地點在本部林燃的辦公室裡。
很多時候，特權不是你想做什麼，而是你能不做什麼。
像交大的全體職工大會，林燃可以預設不去參加。
別說交大的行政人員，就算是交大校長想要讓林燃來一趟本部都得用請的方式。
因此林燃一般一年只在本部出席一次，那就是畢業典禮的時候幫數學學院的畢業生們撥穗。
當然在那個時候，不止數院，其他學院的同學也會跑來想要讓林燃幫忙撥穗。
大家調侃，說燃神撥穗未來都會更順利一些。
有沒有用不知道，總之主打一個心理安慰。
因為存在倖存者效應，畢業後發展順利的學生就會在社交媒體上發文：“燃神撥穗還真神了，我畢業三年簡直是我人生中最順利的三年，工作升職加薪，找到了很合拍的女朋友，甚至感覺腦子都比在交大的時候更好使了。”
類似的發文在小紅書、微博、知乎上都能時常看到後。
在交大的畢業典禮上，甚至有其他高校的同學混進來找林燃撥穗。
以至於今年，林燃撥穗整成了抽籤制，除數院外的畢業生，必須在交大內部申請，抽籤抽中了會被帶到安保圍起來的局域去抽籤。
這也讓林燃撥穗變得更炙手可熱，交大內部甚至還出現轉賣林燃撥穗名額的交易。
林燃撇了眼徐賢遞過來的標題：“非塌縮rii流極限的結構理論和正則性”。
“不錯的課題，我記得你是拿到了長聘合同？”林燃問道。
徐賢得意道：“那當然，我什麼段位啊，順利拿到了長聘合同。”
青年教師進入高校一般分兩種，長聘合同和非升即走，前者顧名思義，長期聘用你，考核的壓力很小，後者這個從江大、中山大學開始搞起的玩法，給你設定一個kpi，三年沒能完成kpi你就要走人，如果完成了，就可以轉為長聘。
長聘合同和非升即走，大致類似公務員和勞務派遣，當然非升即走比勞務派遣好的地方在於，好歹給你吊著個胡蘿蔔，你有可能能吃到胡蘿蔔，升級成長聘，勞務派遣則連胡蘿蔔都沒有。
當然有的高校玩的很變態，一個專業一次招一百來個非升即走，最後能留下來轉長聘的只有10個不到，搞得更養蠱一樣，同事之間給高校領導玩成零和博弈了。
“哦，如果是長聘的話，那這個課題倒是挺合適，可以作為你未來十到二十年長期的核心課題。“
rii流的研究是佩雷爾曼在解決龐加萊猜想後，開啟的圍繞奇點分析和高維流形更深入的研究課題。
這個課題可以看成是哈密爾頓-佩雷爾曼理論的直接延伸，最近幾年算是pde和幾何分析交叉領域的前沿課題。
“你是想讓我給你具體方向還是說給你一個大致的切入方向就？”林燃問道。
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