但論到管理水平。
這會兒的花旗工商業界確實先進很多。
讓衛東趕到二三十公里外的微軟，比爾已經拿到確切資訊：
最終IBM挑了個賣餅乾的職業經理總裁，這大半個月時間，換帥完成正在進行全面整頓，大刀闊斧的猛砍。
最首要就是四十多萬人的規模要裁員一半。
而這個總裁據說過去倆月剛在餅乾公司裁員3.7萬人，堪稱裁員屠夫！
改制小能手眯著眼感受：“這不就是下崗清員嘛，目標是必須的，但這個局面很棘手啊，我很想仔細旁觀能不能搞定，也算是跟著學習。”
比爾在IBM的主要人脈關係，就是剛剛走人的那位總裁。
如果沒有讓衛東輔佐蘋果電腦改變史蒂夫的軌跡，IBM跌入破產邊緣的時候，他已經踩著沒有史蒂夫的蘋果走上成功大道。
WINDOWS肯定能佔據全球電腦的主要螢幕。
換不換總裁已經無關他踏向世界首富的步伐。
但現在影響就很大了：“我們儘快去拜訪下他？”
讓衛東盤算先問問周志偉的反應。
他也不可能在這個節骨眼上，天天盯著問，大家都是領軍人，給足自由發揮空間才能成為大佬。
大中華區總裁果然正在承受巨大壓力：“所有128個事業部、分公司的高層技術職務都要整改，各部分都要歸結成中央管理委員會，都只有唯一職務向CEO彙報……”
讓衛東又聽出來“中央”和“地方”博弈的感覺。
更好奇了：“那能找機會讓我和比爾跟新總裁見面嗎？”
周志偉正在吃緊：“很難，因為他剛上任的主要工作就是裁員，起碼裁十萬人，據說就是你購買專利給了他們靈感，現在是拿IBM還持有的各種專利做抵押，換來80億裁員遣散資金。”
讓衛東和比爾立刻倒吸口氣。
這是狠人兒啊。
敢掏八十億美金來遣散，而且是拿IBM現在僅有的值錢貨做抵押，這的確是破釜沉舟的招數。
明知道未來內地也會遭遇大規模下崗潮，讓衛東更想學習了。
周志偉只能說努力：“我現在還停留在北美就是因為參與了筆記型電腦釋出銷售，不然我也要返回右岸主持裁員，我在返回前爭取下。”
掛了電話的微軟倆股東都有點無言。
比爾還有點慶幸：“幸虧你沒把所有希望寄託在IBM筆記本上，乾脆以我們的作業系統作為釋出會主角，我這一個月跑廠家、跑媒體評測還算積累了點東西……”
讓衛東也是被那個80億遣散資金刺激到了。
都說資本主義每個毛孔都滴著血，但起碼可能會面臨勞務訴訟的時候，還是拿出了80億美金。
NFL試訓球員、啦啦隊的收入微薄到殘酷的前提是他們沒有任何勞務合同保護。
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