想要一步登天，卻發現根本沒有梯子。
不過，國內的有些就業環境的確不好，很看重年齡和資歷。
現在要有經驗，有成績的，將來又要年輕有能力的，那種不是特別硬核的人員，到了三十幾就被裁了。
“我明白了。”
許哲站起身，整個人的氣場沉穩而強大，“你的技術理論沒問題，但實戰能力和團隊協作能力，需要驗證。”
“這樣吧，這會兒跟我走一趟，去我公司，跟我手底下的人真刀真槍地比劃比劃。”
周興嶽猛地抬頭，眼中閃過一絲不服和戰意。
“可以！”
許哲的嘴角勾起一抹弧度，像是獵人看到了心儀的獵物。
“醜話說在前面，我的人，都是我從朋友的電子公司挖出來的精英，你要是能得到他們的認可，歡迎你入職。”
“如果半年之內，你能做出突出成績，我直接給你專案分紅！”
專案分紅！
這四個字像一顆炸雷，在周興嶽耳邊轟然炸響！
他很清楚這意味著什麼，這遠比死工資要誘人得多！
這代表著認可，代表著真正核心的地位！
“好！一言為定！”
周興嶽幾乎是脫口而出，雙眼放光，所有的傲氣在這一刻都化作了熊熊的鬥志。
“嗯，其他的我也不多說了，你都明白，走吧。”
許哲滿意地點了點頭，開啟辦公室的門。
周校長正在外面焦急地踱步，看到兩人出來，連忙迎了上來。
“校長，您這個侄子，我先帶走看看，只要能過技術關，他肯定能成才的。”
周校長聞言大喜過望，連連搓手。
“好好好！謝謝你，許哲同學，太感謝你了！我就知道你是個有擔當、識人才的好老闆！”
……
許哲開車帶著一臉興奮又緊張的周興嶽，直奔哲理科技所在的寫字樓。
一踏入公司大門，一股熱火朝天的氣息撲面而來。
幾十個工位上，鍵盤敲擊聲此起彼伏，白板上畫滿了複雜的架構圖和程式碼邏輯。。
另一邊的二組，則還在與各大影視公司進行版權談判，為即將上線的線上影音平臺儲備內容。
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