對於之前考核時沒能跟驚木猿對上這件事情，它還有點小情緒，尾巴有一搭沒一搭地甩來甩去。
優優無聲無息地飄在旁邊。
因為要練習心靈連結，它正在嘗試在不開口、不對視的情況下直接領會自家御獸師的想法，跟著秦遙一起專注看向蔣翎秋。
“瑪！”
閃閃蹦蹦跳跳。
什麼都看不到！
“水。”
洛洛默默走過去，把老四拎起來放在了桌面上。
蔣翎秋朝著秦遙含笑點頭，目光掃過她身邊的四隻寵獸，隨後便開口道，“對於龍御大學調查學院學生的常規發展路徑，你應該已經很清楚了。”
秦遙點點頭。
她確實詳細瞭解過。
在進入大五之後，根據平時的考核成績，他們會被分到不同分局擔任實習調查員，畢業後轉正為初級調查員。
隨後綜合評估任務完成度、案件貢獻等多重因素後，一步步從初級晉升為中級、高階、特級……再往上，就是各地區分局的局長和副局長了。
“不過，對於格外出色的學生，我們還有一種特殊的定向培養方式。”
蔣翎秋介紹道，“也就是說，在接下來的五年裡，由龍御大學和地區分局進行聯合培養，畢業後可以直接以中級甚至高階調查員的身份進入分局。”
秦遙坐直了身體，繼續聽下去。
“在此期間，分局會為你安排一位資深調查員作為搭檔和導師，負責指導你的實戰任務，參與你的工作評估，也會在你遇到難以獨立處理的情況時提供支援。”
“當然，考核難度也比普通路徑高出不少。在校期間需要按照分局的節奏完成額外的實戰任務，任務量和任務等級都遠超同級學生。如果中途考核不達標，定向培養資格就會被取消。”
秦遙聽得認真。
“這種定向培養，往往都是由地區分局主動提出，只有他們格外看好、認為有潛力成為未來分局支柱甚至領導者的年輕人，才有機會得到這樣的名額。”
“這種定向培養名額，每個地區分局每年最多隻有一個。如果沒有合適的人選，即便有名額，分局也不會隨意申請，寧缺毋濫。”
蔣翎秋停頓了一下，“龍御大學創辦至今112年，參與定向培養的學生還不到300人。但其中就有九位副局長，以及數十名特級調查員。”
之所以沒有任何一位地區分局局長出自該計劃，主要是因為御管局建立的時間早於龍御大學，定向培養計劃也是後來才逐步成型的，現在的分局局長几乎都是透過早期體系篩選培養出來的。
不過在現行的御管局體系中，分局的副局長其實就是局長的預備役，無非只是接班的時間早晚問題。
十二個地區分局中，除南滄分局和圖疆分局之外，其他分局都只有一位副局長，然而光是定向培養就出了九名。
可見其含金量之高。
秦遙心跳開始加快。
定向培養名額幾乎是朝著地區分局的局長或副局長預備役的方向在培養……但沒想到學校和分局這麼看好她……
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