鄭文武清了清嗓子說道:“常規選拔這邊,體能和格鬥大部分人都能達到基礎標準,但在綜合應變考核裡,很多人表現不佳。
在模擬實戰場景中,不少人應對突發事件時反應遲緩。
有特長的選拔人員,射擊、偵查等方面表現比較突出,不過基礎體能不過關的也有不少。”
其他教官也紛紛補充,提到了一些表現特別優異和特別差的人員情況。
林源認真地聽著,不時點頭。
他知道,接下來要根據這些資料和情況,重新規劃後續的訓練方向。
對於那些透過考核的人員,要進一步挖掘潛力、提升能力。
而對於被淘汰的人,也可以給出一些提升建議,說不定未來還有機會重新加入。
林源揉了揉太陽穴,雖然工作繁瑣,但看到選拔出的這些有潛力的人才,他對特警隊未來的發展充滿了信心。
不過對於那些有特長的人,林源還是比較看重的,就像林源跟鄭文武他們說的那樣,普通的精英很多,但是有天賦有特長的人不常見。
而且很多人都是有著常人沒有的天賦。
林源問道,“這些被淘汰的,體能不過關的但是具有特長的名單在哪裡,
我看看有沒有一些過人的地方,能用在咱們特警隊。”
宋科坐在林源的右手邊,從一摞紙中找出一張名單,遞給林源,“林副隊長,這是具有特長的選拔人員的淘汰名單。
上面詳細的記錄著每個人的特長,自己考核的結果。
這些人連最基本的考核都沒有透過,所以我跟鄭教官商量過,這些人不適合留在特警隊。”
林源大概的看了一眼名單,“老鄭,你怎麼看。”
鄭文武回道:“副隊長,我跟宋教官是一個意思,這些人來參加選拔,我們已經給他們降低了一定得難度了。
但是他們連最基本的考核都通不過,這也沒辦法。
而且最關鍵的是,有些人的特長,說真的對於特警隊來說並沒有什麼太大的用。
有的人視力好,有的人鼻子尖,有的人會爬上,這些都不算什麼專長。
透過訓練,咱們同樣可以達到,即使這些人有一定的過人之處,但是我覺得對於咱們特警隊沒有什麼幫助。
甚至這些名單裡還有一個說自己的特長是養狗。
這他孃的算哪門子特長,他要是說擅長養人,我都能把他留在食堂,給單大廚幫忙。
但是你他孃的會養狗,我們這是特警隊,養那玩意幹啥。
要不副隊長你去農場問問,這人會養狗,說不定還會養其他的動物呢,最起碼在養殖場那邊可以發光發熱。”
鄭文武難的的開個玩笑,不過林源可這麼認為。
誰說養狗不是特長,這會林源想到了警犬。
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