“兩個方案。”林薇翻開PPT，“第一，保留願意出演的核心角色，重構故事。 以孟恬和沈廷文的故事為核心，完成角色昇華。”
“第二，開發衍生宇宙。 不一定非要原班人馬，可以做‘全民目擊’系列，每部講一個新案件，但保持同樣的敘事風格和表演標準。”
“那透過客串和觀眾玩文字遊戲，靠原班人馬的噱頭，抓住第一批觀眾呢？”
有人提議。
“你是說把人先騙進來，後面再找水軍洗白。”
“怎麼是騙呢！怎麼不是原班人馬了！你就說全體成員有沒有在二里面出現，林總您覺得，有沒有可能實現？”
“可以安排。”林薇說，“比如第一部結尾，律師收到一封匿名信，鏡頭一轉，是郭文彬飾演的角色在暗處點燃香菸——暗示他將在第二部登場。既滿足觀眾情懷，又不強行迴歸。”
會議室沉默片刻，有人點頭：“可行。”
當晚，龍汝言結束一場飯局，他抬頭，看見遠處廣告牌上，《全沉默的目擊者》的海報仍在閃耀。
而 beneath the surface，無數雙手正伸向這片光影，有的想抓住光，有的想借光藏影。
但無論如何，火已經點燃了。
而火，終將照亮更多黑暗的角落。
又是一天的開始，製片方的會議室裡，一場圍繞“人”的暗戰正硝煙瀰漫。
所謂的“原班人馬”在資本和利益的角力下變得支離破碎，而“保留核心角色”的共識，則為各大經紀公司打開了一場更為激烈和赤裸的博弈。
這場博弈，本質上是資本權力與創作話語權的拉鋸戰，每一個角色的歸屬，都是一場精心計算的交易。
不同的公司手裡掌握的資源，最終形成了多樣的塞人戰術博弈。
頭部公司：頂流置換術。
某經紀公司提出零片酬換角色方案：
表面上是頂流演員免費客串10分鐘 。
實際上是，這個頂流合約快到期，不會繼續續約，公司正想方設法的壓榨，這個頂流身上的全部可用價值。
奶新人，為新人抬轎子。
要求製片方接受其旗下3名新人進入核心角色候選池 。
最後的博弈結果，林微以客串需推動主線劇情為由，將頂流角色壓縮至5分鐘，新人名額減至1人 。
中型公司：角色綁架術。
某公司針對孟恬飾演的律師衍生角色展開精準狙擊：
第一步：向製片方提交5版角色深化方案。
論證童律師轉型檢察官的劇情必要性。
第二步：聯合編劇在劇本討論會暗示該角色可開發成長線CP 。
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