很快住建局的領導帶著工作人員抵達了專案現場。
還好，這位領導和孫雪認識，他將孫雪偷偷拉到一旁，小聲問：
“孫總，這是怎麼回事啊？怎麼會發生這樣的事？人家已經把這事捅到了市政府了。”
孫雪嘆口氣：“領導，我被人陷害了！”
她將事情經過講給這位領導聽，領導聽完後問：
“報案了嗎？”
“報了，事情正在調查。”
領導無奈搖搖頭：“孫總，不是我打擊你積極性，這樣的群毆事件，調查起來很麻煩，你也沒有確鑿的證據證明，對方是在故意陷害你。”
“他們不怕託，但你這邊不行，拖一天就是一天的損失。”
“我知道，我正在積極想補救措施。”
領導語氣也很無奈：“出了這樣的事，按規定是要停工整頓的，但我知道這個專案工期非常緊張，我就象徵性的停工幾天時間。如果不停工整頓，對方肯定會去找要向相關部門，說我袒護你。”
孫雪明白領導得好意，：“謝謝領導，我明白。”
住建局的領導給孫雪下發了專案整改通知書，然後又好心叮囑了一番。
剛送走住建局的領導，勞動稽查大隊的一幫工作人員隨之到達現場。
孫雪一聽才知道，原來是有人惡意舉報，說這次鬥毆事件，是因為拖欠工人工資而引發的。
隨之，她又要配合調查。
她耐心的跟對方做了解釋，對方才知道這是一場誤會。
與此同時，安監局和應急管理局的工作人員，也相繼到達專案現場。
這些人同樣是接到了舉報，應急管理局是聯合處理打架鬥毆事件的，向專案經理詢問了當時的情況。
而安監局接到舉報，說孫雪很多專案都存在安全隱患，工人連基本的安全防護都沒有。
安監局的領導說：“孫總，有人舉報，說昨晚施工現場鬧事，現場的工人沒一個人戴安全帽，是這樣的嗎？”
孫雪懵了。
一旁的專案經理馬上說：“沒這樣的事，我們的工人平時全都佩戴安全帽。”
領導一臉疑惑的看著專案經理，語氣很不友好：
“孫總，我們是來核查事情真相的，希望你們不要隱瞞。
孫雪看向專案經理質問道：“工人都佩戴安全帽了嗎？”
誰知專案經理非常果斷的說：“孫總，這是最基本的安全防護措施，怎麼可能不佩戴安全帽。”
他之所以語氣如此堅定，是因白天他在專案現場巡查時，沒有發現現場有不佩戴安全帽的現象，而且這事分包商每天都會進行檢查。
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