一場飯局下來，周振海已將接下來的計劃安排的明明白白。
在場的老闆們無不佩服他的精明能幹。
而他之所以如此賣命策劃一系列的計劃，並不是他替大家著想，而是奔著他的利益去的。
一旦孫雪被趕出本地，那麼爛在孫雪手裡的專案，最終大部分都會落到他的手裡。
畢竟，他現在才是當地最有實力的地產商。
他吃肉，跟他混的老闆們頂多能分到一點殘羹。
更聰明的地方在於，他打著為所有人牟利的旗幟，讓大家都參與進這場計劃中，把所有人都牢牢拴在一起，就算出了事，責任也是大家一起擔。
雪華建設這邊，接二連三的打擊，無不影響著團隊計程車氣。
為了防止人心渙散，出事後，孫雪第一時間召開團隊會議。會上，她如實講述了公司目前面臨的危機，意氣風發的給所有人加油打氣，她說：
“困難只是暫時的，在這關鍵時刻，我們不能被困難嚇倒，對手越是想要置我們於死地，我們越是要保持淡定，勇敢和他們抗爭到底，絕不向他們屈服！”
她深知，專案被迫停工，外界到處都是負面聲音，這時候團隊最容易人心渙散，作為公司帶頭人，她必須要給大家帶去信心，將人心凝聚。
對手會在這時候伺機滲透到他們內部高薪挖人，有人會經不住誘惑投奔對方，一旦他們自己人內部出了問題，那將是災難性的。
這樣的例子屢見不鮮。
孫雪的會議開的很是及時，周振海已經動了來她公司挖人的念頭。
專案整改的速度很快，僅僅用了兩天時間就整改完畢。
整改完畢後，馬上提交了復工申請。
同時，她汲取了教訓，叫來了專業人員，在所有專案現場增加了多個監控裝置，以免有人故意從中作梗。
在提交了復工申請後，對方給出的回覆是：兩到五個工作日到現場進行復查，如果複查全部合格，才可以恢復施工。
對於這樣模稜兩可的回覆，孫雪坐不住了，專案已耽誤了好幾天時間了，要是再耽誤下去，後面的工期就會變得更加緊張。
她問專案經理：“你沒跟對方說，讓他們儘快來複查，我們工期很緊張。”
“我跟他們溝通了，對方說他們會盡快安排。”
她馬上給安監局工作人員打電話，希望對方次日就來複查。
接電話的是一名年輕男子，對方漫不經心說：“我不是給你們專案經理回覆過了嗎？我們會在兩到五個工作日進行復查。”
孫雪態度誠懇說：“能不能安排明天就來複查？我們專案工期緊張。”
對方一口回絕：“我們的工作也是有安排，明天去不了，我們會盡快安排。”
“儘快是什麼時候？明天來不了，那後天能來嗎？”
“後天也來不了。”
孫雪急了，但她依然耐心協商：
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