杜若夏見識過醫院先進的管理，明白真正的管理不是人為的管理，也不是每天看著他們。
而是把所有的一切都形成體系，不管她在不在，所有的人都能根據醫院的管理條例正常的執行。
還有一些違規和獎勵的行為，必須要做到賞罰分明，才能極大的調動大家的積極性。
不然的話整個醫院雖然在運作，但卻死氣沉沉。
每個人都只想著守著自己的一畝三分地，沒人願意付出，沒人願意奉獻，這樣的醫院是經營不下去的，就算勉強經營也支撐不了太久。
杜若夏一直忙到晚上9點，才發現自己還沒吃飯。
經過一天的努力，那些零散的資料已經有了些頭緒。
想要徹底整理好還需要花上不少時間。
這個時間點食堂已經沒飯了，杜若夏開車去附近吃了個飯。
之後她把車子開到家屬院，住的地方還沒著落，還得找到趙家俊，讓她幫著安排安排。
杜若夏剛走到2樓，就看到趙家俊正拿著紙筆正在挨家挨戶的敲門。
“趙家俊，你這是在做什麼？”
杜若夏大跨步走到趙家俊身邊，大聲的問道。
趙家俊看到她先是一愣，接著臉上露出狂喜。
“嫂子，你總算是忙完了，我正在挨家挨戶的走訪，核實宿舍的居住情況，並且給大家做了登記。”
趙家俊笑著把自己收集到的資料拿給杜若夏看。
他的眼角眉梢都是笑意，因為笑得太過誇張，看著有點像是在獻寶。
杜若夏接過資訊後認真看了一遍，十分讚賞的點了點頭。
“你這個資料統計非常有必要，但家屬院裡總有人走走停停，一直這樣統計下去也不是個辦法。”
趙家俊其實也想到了這個問題，他頓時有點頭疼。
“那我要怎麼做才對？”
“我後續做一個表格，以後醫院的工作人員離職，需要找你簽字，交還了鑰匙之後才可以完全辦理好手續。”
“這樣一來你可以及時更新資訊，也可以很好的管控所有的宿舍。”
杜若夏這個方法非常不錯，對於趙家俊來說簡直是雪中送炭。
他一直都有這麼個想法，這是他腦子笨，想破腦袋都沒想破其中的關竅。
現在經過杜若夏的點撥，他已經徹底明白過來。
原來有些事情就是要直接從根源上抓起。
若是一開始控制的不好，後續的管理將會非常困難。
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