兩天後，週一。
劉忠實降成本，給員工降福利待遇的事，沒有因為他的一紙公告結束。
反而影響繼續再擴大。
鄭健作為開發區管委會主任，帶著兩名工會的工作人員，氣勢洶洶地來到公司。
“劉總！”
鄭健鐵青著臉，坐在會議室的，當著公司眾多中層管理人員。
厲聲詰問劉忠實：“公司效益好好的，你們為什麼要降員工工資？
你作為公司一把手，知道降員工工資和福利待遇的程式嗎？
你們提前向管委會和工會報備了沒有？”
“鄭主任！”
劉忠實被鄭健的一連串問題，問的心頭冒火，瞥了一眼董蕭玉，不客氣地回道：“您聽誰說我們降員工工資了？
您有證據嗎？”
“證據？！”
鄭健“啪”的一聲，猛拍桌子，吼道：“你是黨員嗎？
你有沒有一點組織紀律性？
難道非要等到降工資，引發群體事件，你再向組織說你無能無力，阻止不了嗎？”
“鄭主任。”
董蕭玉陪著笑臉勸鄭健：“您消消火，事情沒您說的那麼嚴重。”
鄭健來公司，在她的意料之中。
週六時，她曾藉著聯絡感情，給鄭健打電話，提了幾句公司降成本的事。
但鄭健發親自來公司，發如此大的火，超出了董蕭玉的預料。
她以為頂多就是鄭健給劉忠實打電話問詢一下。
或者派相關人來公司檢視一番。
“董總，你說的輕鬆！”
鄭健氣哼哼地瞅了一眼董蕭玉，揮手喊工會負責人：“劉總不是要證據嗎，給他！”
“好的鄭主任。”
工會負責人開啟筆記本，宣讀了近一週來，收到的“眾環”員工投訴電話和信件，總共有上百人次。
並說，據可靠訊息，已經有人在串聯，要先到管委會集會抗議，再到市區政府部門靜坐。
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