聽完許伯安的話，林康泰更加覺得剛才自己在許伯安面前表態將艾東樺辭退這件事是多麼正確的選擇。
本來他覺得艾東樺在製藥廠幹了十幾年，是製藥廠的老員工了，對製藥廠也付出了不少心血，所以才將他提拔到副總監的職位，還想著如果以後自己二次創業的話，還想將艾東樺這位老員工帶在身邊。
但是直到今天知道艾東樺的所作所為，讓他覺得艾東樺根本不配跟著自己工作，之所以將艾東樺開除，當然這其中有林康泰想要討好許伯安的因素在。
另一方面也讓他真正的見識到艾東樺是一個沉不住氣的人，剛代理副總監的職位就這樣在別人面前耀武揚威，根本不是一個管理層應該具有的品行。
更何況艾東樺又不是他親兒子，對比於許伯安這個貴客，孰輕孰重他還是分得清的。
林康泰做了這麼多年的老闆，馭人之術也是很精通的，知道管理下面的員工得有點威嚴是沒錯的，但是更重要的是需要有恩威並施的智慧。
只有剛柔並濟，才能凝聚人心，可是若將這份威嚴化為居高臨下的傲慢，把管理的權威扭曲成輕蔑他人的姿態，那非但無法贏得下屬的真心信服，反而會像一把雙刃劍，既失去了下屬的信任，又降低了自身管理的公信力，最終只能讓下面的員工離心離德。
雖然不知道艾東樺如此針對許伯安是為什麼，但是大家都是成年人了，這種關係一看就是有就是恩怨的。
既然是本應該有同窗之誼的老同學，還能這麼爭鋒相對，自然是昔日有怨了。
艾東樺面對許伯安這個人時，僅僅是因為個人私慾，在不瞭解人家底細，沒有任何證據的情況下，不僅輕視人家，而且還無故給人家扣上偷專利的罪名，這般無理取鬧，耽誤廠子的發展。
說實話作為老闆的林康泰，知道這樣的人如果升為管理層，指不定以後會給自己帶來什麼樣的禍害呢。
所以，本來林康泰是想看在艾東樺在廠裡工作時間長想給他一個臺階下的，在看到他這副真做派後，綜合考慮下直接將他開除。
林康泰對許伯安熱情地說道：“既然您此番前來是想來考察我們製藥廠，那不如現在我親自帶您去看，看完後我再帶您到辦公室詳談，您看怎麼樣？”
許伯安說道：“行，那就勞煩您了！”
而林山是林康泰的老鄉，已經來過製藥廠很多次了，林康泰先前也早已經帶他參觀過製藥廠了，自己這次來製藥廠只是路過，抽空上來和老鄉坐坐談談心，並沒有實際要做的事情。
眼下看著許伯安和林康泰有正事要聊，自己在這裡兩人反倒是還得照顧自己的面子，索性還是別打擾他們談正事才好。
想到這裡，林山便開口對許伯安和林康泰說道：“兩位老弟，你們先忙你們的事，我酒店那邊還有事要處理，得先走了。”
林康泰說道：“既然你有事那我就不留你了，路上小心，回見！”
許伯安也跟林山說道：“林老哥，慢走，改天咱們再坐！”
林山和許伯安、林康泰告別之後，便先離開了。
林康泰和許伯安下了樓之後，來到製藥廠的廠區，兩人分別戴上安全帽，換好專門的衣服，林康泰便親自帶著許伯安開始參觀製藥廠了。
林康泰帶著許伯安先後參觀了原料庫房、製劑車間、質量控制中心、包裝流水線等，期間一邊參觀一邊向許伯安仔細介紹各個車間的作用、和製藥的一些流程。
當參觀完最後一站的包裝流水線車間，兩人就準備一道離開，剛走到門口時，忽然一道呼救聲從廠區內傳了出來，因為許伯安那靈敏的六識，這道聲音他聽的很是清晰。
許伯安聽到後微微皺眉，急忙和身旁的林康泰招呼道“不好，有情況”！
說罷，不等林康泰回過神來，就立刻循聲返回廠區內。
因為聲音傳來的地方較遠，再加上廠區內機器的轟鳴聲，林康泰這個普通人並沒有聽到，他看到剛才才從包裝流水車間出來的許伯安，現在又返回，雖然依然有些不明所以，但也知道應該是出事兒了，於是乎他便也急忙跟在許伯安後面跑去。
不一會兒的功夫，許伯安便跑到了剛才發出呼救聲的地方，許伯安走上前去，赫然發現一位工人此時正直挺挺的躺在地上，他的旁邊則站著另外幾名工人，很是焦急的神色。
許伯安二話不說，當即迅速蹲下身開始檢視病人的情況，很快便發現對方是因為低血壓較為嚴重才暈倒的。
。去流箱電配的米兩有僅離距向地緩緩正，位溢桶從毒消醇乙些一有經已時此現發有沒也誰，波下上在正的桶毒消醇乙的到撞心小不，時倒摔才剛在人工位這被上地在現發，時救施備準他當正
。想設堪不果後話的樣那是果如。炸發引易容很箱電配到遇醇乙的後發揮，下境環封全完種這在是但，很量的出流然雖
。險危除解先定決即當下之急，的清得分能是還然當安伯許重孰輕孰，旦一於毀會都間車個整那箱電配向流醇乙旦一是但，的題問何任有沒是救施之鐘分五倒暈人病到想安伯許
”！啊021打機手拿去出快，麼什幹裡這在站傻還“：道說人的邊旁向趕，好不呼大下心即當，地倒人工有到看他，了來過跑安伯許著跟經已也泰康林夫功的會這
。著放存離隔一統面外在都機手的們人以所，的機手帶許允不，間車菌無是區廠為因
”!法辦有我，人病於至，流的它斷阻趕先們我，棉油吸些一來找快！了理事件這將先是急之務當，炸致導會能可，理時及不在現果如，出流醇乙有兒這“：道說泰康林對落角個一的角牆向指安伯許
