與此同時，配套的四條硬核工作紀律，也當場落地、當場公示、當場生效，字字過硬、條條落地，沒有半句模糊空間。
一是全員二十四小時在崗待命，無極端重大緊急情況，任何人不得擅自離崗、脫崗、串崗。
所有請假必須經由工作組核心班子簽字審批，私自脫崗、無故缺席、擅自離崗的，直接登記在冊，如實通報原單位，嚴肅追責。
二是統一對外工作口徑，所有人對外對接群眾、對接基層單位、對接省市部門的所有答覆、解釋、承諾，必須嚴格按照工作組統一制定的話術和政策標準執行。
嚴禁私自表態、隨意承諾、亂解讀政策、亂髮表個人觀點，誰亂說話引發輿情、激化矛盾，誰全權負責。
三是所有分配任務限時辦結、保質保量，嚴禁推諉扯皮、拖延敷衍、擺爛躺平。遇到難題可以彙報進展、可以請求協助，但不準直接上交矛盾、不準原地擺爛、不準視而不管。
四是嚴守工作底線和保密紀律，不徇私、不偏袒、不敷衍群眾，不洩露工作臺賬、摸排線索、處置方案，徹底杜絕官僚主義、形式主義，不準坐在辦公室看材料、聽彙報、編資料，必須下沉一線、直面問題。
一套規矩下來，整個工作組的散漫風氣瞬間被擰正。
原本混亂鬆散的臨時隊伍，短短十幾分鍾就生出了紀律性、執行力和凝聚力，所有人都清楚，這次的任務是硬仗、是大考，糊弄不過去、逃避不現實。
隊伍理順、紀律落地，胡步雲沒有給任何人緩衝休息的時間，立刻推進第二步核心工作，全域摸排、分類歸集、精準梳理所有上訪訴求與矛盾問題。
這次東江省退役軍人集體上訪，表面看是聲勢浩大、全員聚集、統一行動，看似訴求一致、目標統一，實則內部魚龍混雜、訴求五花八門、心態千差萬別。
有一部分人是實打實的老退伍兵，紮根基層多年，安置落實不到位、優撫待遇被剋扣、崗位分配有漏洞、多年訴求無人搭理，積壓了十幾年的委屈和怨氣。
走正常信訪渠道次次石沉大海、層層推諉，被逼得走投無路，才選擇抱團上訪、集中維權。
有一部分人是政策理解偏差、資訊不對稱，聽信了網上謠言、旁人挑撥，誤以為自己的待遇被剋扣、政策被截留，稀裡糊塗跟著大部隊參與上訪，本身沒有惡意，只是單純認知錯位。
還有一部分人純粹是跟風湊熱鬧、渾水摸魚，看別人上訪有人重視、有人接待、有人解決問題，自己也跟著摻和，想借機蹭一波政策紅利、撈點好處，純屬投機心態。
最關鍵的是，其中還夾雜著極少數居心不良、刻意煽動、暗中串聯的人，專門製造對立、放大矛盾、歪曲政策、煽動情緒，刻意把簡單的維權事件複雜化、社會化、輿情化，用心極其險惡。
若是按照以往地方維穩的老路子，一刀切安撫、一刀切勸退、一刀切管控，看似快速平息事態，實則治標不治本。
真正的冤屈沒解決、真正的隱患沒清除、真正的黑手沒挖出，過不了多久必定捲土重來、再次爆發。
胡步雲非常清楚這一點。
所以從一開始就放棄了所有粗放式、應付式的維穩手段，堅持精準摸排、分類施策、對症下藥。
他下令所有小隊劃片包乾、責任到人、逐人建檔、逐事登記，不遺漏一人、不忽略一事、不隱瞞任何問題。
所有人必須放下身段、放平心態，耐心對接每一名上訪退役軍人，詳細登記個人身份、入伍年限、退伍時間、安置情況、現存訴求、歷年信訪記錄、核心矛盾癥結。
整個摸排工作高強度、快節奏推進，全員連軸運轉、不停不休。
短短半天時間，海量的一線訴求、真實矛盾、歷史遺留問題全部歸集到工作組臺賬之上。
密密麻麻的文字、一條條訴求、一樁樁舊案，看得人心頭沉重。
胡步雲親自坐鎮梳理、親自分類、親自定性，把所有問題清晰劃分為四大類別：
政策落實不到位、歷史遺留疑難舊案、個人認知與政策偏差、惡意煽動跟風鬧事。
