大城昭二的執行能力很強，也挺擅長職場的人際交往，但對於涉及到未來的發展方向，他就有些抓瞎了。
雖然認可中村雅弘的投資計劃，他也承認對岸的經濟發展迅速，但中村雅弘投資的創業公司潛力？他不認為會有多大。
一方面，對岸是一個頗為陌生的國度，大城昭二並不怎麼了解，所以他的態度比較保守。
另一方面，則是東瀛的社會階層比較穩固，創業的公司雖然每年都有，但往往很難發展壯大。
最後的結果，要麼是被大手企業收入囊中，要麼就是被大手企業擠壓得倒閉關門。
能夠在行業內贏得一席之地，其實就是很多創業公司的最好結局了。想要發展壯大起來？等著被針對吧。
韓國和東瀛的創業精神為什麼越來越萎靡？很簡單的一個問題，就是創業環境太差。
就好比對岸未來那些選擇躺平的年輕人一樣，是他們沒有奮鬥精神嗎？或許會有人這麼認為。
但真要細究起來，其實也不過是那些年輕人看不到希望而已，毫無意義的奮鬥只是成為供養老闆的肥料而已。
雖說對岸的社會情況和東瀛的國情不太一樣，但人性的萬般道理卻是相通的，大城昭二不認為差距會有多大？
“中村桑，如果沒有其他事情的話，那我就先出去了？”
見中村雅弘似乎沒什麼話了，大城昭二不由開口問了一句：他負責的事情本來就多，如果中村雅弘這裡沒事了，他還要趕著出去赴約呢。
“下午的時候，我和松竹映畫那邊約了飯，準備溝通一下電影的上映問題。”
“行，你先去忙吧．．．．”
回應似的點了點頭，中村雅弘目送大城昭二起身離開，隨後他又拿起檔案資料繼續翻閱了起來。
雖然因為中村雅弘的監督身份，事務所的各種工作並不少，但由於大城昭二和伊藤美香的工作能力相當給力，所以留給中村雅弘的工作量往往比較少。
約莫半個小時過後，中村雅弘總算是看完了各類檔案，他起身舒展了一下腰肢，疲憊的感覺稍微得到了一點緩解。
忽然，一陣敲門聲突兀的響起，中村雅弘雖然感到有些疑惑，卻也沒有多想，直接開口進行了回應。
“進來吧．．．．”
“社長，馬上到午飯時間了，您需要訂餐嗎？”
進來的職員先是恭敬的衝著中村雅弘行了一禮，然後面色拘謹的開口徵詢著中村雅弘的意見。
“午飯時間？”
中村雅弘微微一怔，下意識的看了眼時間，這才發現時間已經悄然的到了中午休息時間。
“你們吃吧，不用管我，我等下還要出去。”
其實，中村雅弘的事情並不多，但他如果留在事務所一起就餐的話，職員們肯定會很不自在。
換位思考一下，如果中村雅弘是事務所的普通職員，然後和高層一同就餐，多多少少也會感到有些彆扭。
既然身為社長的中村雅弘等下要出去，那職員也就沒有繼續請示，很是識趣的退了出去。
正常情況下，這種事情應該是由伊藤美香進行負責，但現在她不在事務所，自然就由平日裡的助手幫忙。
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