張建國這一套是跟後世東北那旮沓的老鐵學的。
你要是招保安，保證招不到人。
但是你要是招安保經理，月薪三千，一大堆人來報名，還得託關係才能入職。
而安保經理和保安的區別就一個，那就是多了“經理”的名頭，而這名頭又不值錢，隨便用。
“安保經理跟咱們餐館經理差不多，總管整個餐館的安全，另外還管一個停車場，咋樣，夠排面嗎？”
謝廣軍不愧是老狐狸，見張建國模糊其詞，便刨根問底道：
“具體幹啥？總不能搬個凳子一坐就是一天吧？”
“還真是，就在咱們天上人間門口，擺個凳子，指導指導停車、規範規範排隊。”
謝廣軍這才回過味來。
“張老闆，這聽起來像是傳達室的門衛乾的活啊？”
張建國現在只想說一句：你看的真準。
但就算是如此，嘴上不能說出來。
“廣軍叔，這怎麼能是傳達室門衛呢？這明明是安保經理，你想想負責整個天上人間的安全，那得是多大的責任？”
“這……這行嗎？”
見謝廣軍猶豫，張建國立馬乘勝追擊，說道：
“廣軍叔，再怎麼說這也是管理崗位，管理人員，而且這活也不累，時候剛出茅廬的耀祖，到時候我再給他配上制服，絕對有排面。”
謝廣軍看了一眼無所謂道謝耀祖，問道：
“耀祖，你怎麼看？實在不行咱們先幹著看看？”
憋了十幾分鐘的謝耀祖緩緩開口道：
“管理倒是我擅長的領域，只是這工資怎麼算？”
“是這樣，我們的管理人員基本上都採取分紅的模式，就是從利潤裡面劃一部分當做工資，掙得多、分的也多，有能力的人都會選擇分紅的模式……”
“好，那我也選擇分紅的模式。”
“那就這麼定了，你主管停車場！”
謝耀祖此時有一種將遇良才、棋逢對手的感覺。
“從畢業之後，我一直思考在大窩嶺種香蕉之道，要不是我娘天天逼我出門活動活動，我都沒打算出山。
提前說好了，我費用很高，我不要工資，但是如果我能把停車場管理的井井有條，我要從你的利潤中抽取百分之十。”
“那不行，除了提成以外，十塊錢的底薪你一分都不能少拿。”
“好的，為了你們，我破例一次。”
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