組織部與國資委迅速聯動，一份詳盡的《唐海市國有企業主要負責人公開競選指導方案》很快出臺。
方案規定，市政府和市委組織部雙方提名的共十位候選人的基本資訊、工作履歷和競選綱領，必須在各廠區公告欄和《唐海日報》上進行為期一週的公示，讓未來的“評判官”，廣大企業職工，能充分了解每一位候選人。
根據方案，除尚無職工的唐海銀行外，其餘四家國企先內部推選出職工代表。
競選當日，將由這些代表手握選票，決定誰將成為他們的領航員。
此方案在市委常委會上順利透過。
而唐海銀行還沒有職工，因情況特殊，且在萬玉豐的全力斡旋下，嚴威的任命方案終於在常委會上獲得透過。
然而，接下來圍繞四個企業負責人的公開競選，成為全省矚目的焦點。
競選日當天，會場氣氛莊重而熱烈，彷彿在舉行一場盛大的民主儀式。
不僅唐海本地媒體傾巢而出，連燕雲省電視臺、《燕雲日報》等省級權威媒體也聞風而至，長槍短炮對準了主席臺。
經過競選演講、公開答辯、職工提問、投票選舉等多個環節，整個過程公開透明，在鏡頭下無所遁形。
結果毫無懸念，國資委推薦的龔飛翔、石閔鍾、宋辛齊、於超群四人，憑藉其紮實的專業背景、清晰的發展思路和對企業困境的深刻理解，贏得了職工代表們的高度認可，均以壓倒性的絕對優勢順利當選。
端坐在主席臺正中央的省委常委、市委書記程康明，全程面沉如水，臉色陰鬱得能擰出水來。
每一個候選人的高票當選，都像一記無聲的耳光，抽打在他的臉上。
當省電視臺記者試圖將話筒伸向他，希望採訪這位唐海市的一號人物時，竟被他生硬地揮手拒絕。
他放棄了在這個高光時刻發聲的機會，也等於將全部的輿論舞臺和勝利光環，拱手讓給了董遠方。
當晚的《燕雲新聞》，黃金時段播報了唐海市這場別開生面的國有企業公開競選。
鏡頭裡，是董遠方意氣風發接受採訪的畫面，他侃侃而談“民主選賢”、“市場導向”與“唐海新篇”。
而程康明，只在幾個一閃而過的鏡頭裡，留下一個沉默而僵硬的側影。
這一役，程康明輸掉的不僅僅是四個關鍵職位的人事安排，他輸掉的是在唐海的政治威信、輿論高地和發展主導權。
他試圖用規則束縛對手，卻被對手用更宏大的規則反噬。
唐海市產業結構調整工作專項會議的會場，佈置得格外莊重。
剛剛經過公開選拔、新鮮出爐的五位國有企業掌舵人，坐在前排，身姿挺拔，神情中既有榮耀，也有一份沉甸甸的責任。
會議的一項重要議程，是由市委組織部長吉祥當場宣讀任命檔案。
當“嚴威、龔飛翔、石閔鍾、宋辛齊、於超群”五個名字及其對應的新職務被清晰有力地念出時，會場內響起了熱烈而持久的掌聲。
這掌聲，不僅是給這五位負責人的，更是對那場石破天驚的公開競選的肯定。
這一刻，無聲地宣告了董遠方在唐海經濟戰場上，取得了決定性的主導權。
緊接著，董遠方走向講臺，做關於唐海未來產業佈局的主報告。
他沒有講空話套話，而是直接鋪開了一幅清晰而宏大的戰略藍圖：
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