車從高陽縣城駛回市委大院,暮色徹底籠罩整座雲同城,辦公樓走廊只剩下零星加班的燈光。
董遠方剛在書記辦公室落座,裴啟明輕步走入,低聲彙報方才收到的訊息。
“書記,齊瑾瑜說,她的人事關係已經正式調到市政府辦公室了。”
董遠方指尖輕輕摩挲著桌面的陶瓷水杯,只是淡淡點了下頭,臉上不起波瀾,沒有半句褒貶評價。
齊瑾瑜他只見過兩面,是路晚晴的摯友。
當初路柏舟蒙冤入獄,周遭人人避之不及,唯獨她敢站出來為路家發聲,不懼牽扯進盤根錯節的煤炭利益圈子,不怕引火燒身,這份坦蕩與正義感,足以證明心性底色不壞。
如今調去市府跟隨石瑾萱,一來能給新任市長搭把手,分擔文字、協調事務;二來年輕人立場端正,也能給市政府班子添一份乾淨力量,於雲同整體工作、於石瑾萱開展政務,都是一件兩全的好事。
思緒從齊瑾瑜身上收回,董遠方自然而然想起白天高陽現場辦公會的連鎖效應。
劉燕燕維權無門這件事經過現場督辦、晚間新聞專題播報,敲山震虎的效果已經完全顯現。
市政法委書記戚衛國領了整改任務,高陽縣委顧佑安也立下軍令狀,接下來一段時間,政法、公安、信訪基層崗位會啟動一輪作風整頓,一批敷衍推諉、漠視群眾訴求的基層工作人員會被調整、問責,長久積累的基層服務積弊能借著這件事颳起一陣清風。
但眼下這些都只是短期整改瑣事,真正壓在董遠放心頭、亟待敲定的大事,是兩個關鍵領導崗位的人事佈局:云城區區委書記、分管科教文衛副市長。
年前常委會結束後,他特意專程赴省委彙報工作,暗中就兩處空缺崗位溝通摸底。
如今人事流程卡在兩處節點:一是等候省紀委針對雲同煤炭領域腐敗的專項調查組出具核查結論,不少幹部待核查結束才能納入提拔考察範圍;二是市裡需要提前梳理、形成統一推薦名單上報省委組織部,人事博弈,必須提前籌謀。
董遠方緩步走到落地窗前,望向城郊老發電廠的方向。
老舊機組持續運轉,白色水汽源源不斷升騰,在灰濛的夜色裡格外醒目。
云城區是雲同主城核心,往後三年的全盤轉型重心盡數落在此地:新區進一步推進整體開發、房地產片區建設、城市核心商圈打造、配套的體育館、城市博物館、高新技術產業園全部規劃落地於此,是全市擺脫煤炭單一經濟、培育非煤支柱產業的主戰場。
云城區區委書記不僅會進入市委常委班子,其手握主城開發、產業落地、城區民生建設全部許可權,這個崗位,半點容不得庸人、私心重之人。
心中已然盤算出一套人事博弈思路:云城區區委書記這一要害崗位,他必須牢牢攥住推薦主導權,全力舉薦自己看好、適配轉型大局的幹部;至於分管科教文衛的副市長人選,他可以順勢退讓,賣給石瑾萱一份人情,由市長自行推薦心儀人選。
但他心裡清楚,最終任免權在黃原省委。
若是省裡有意從外部空降幹部接任云城區書記,他會據理力爭、全力保下自己篩選的本土人選;副市長崗位則順勢放手,由石瑾萱自行去省委對接爭取,各取所需,維持班子平衡。
最難的一關,是選出合適的常委、云城區區委書記人選。
董遠方在心裡逐一篩捋全市幹部儲備庫,可選範圍無非兩類:現任副書記、區長,或是其他縣區主官、在職副市長。
可一番盤點下來,真正入得了他眼、堪當重任的寥寥無幾。
孟弘途是市發改委主任,剛提拔不久,正牽頭全市產業整合規劃,此刻貿然調整崗位,發改委三年發展規劃、煤炭整合落地工作會出現斷層,萬萬動不得;高陽縣委書記顧佑安也剛到縣裡,剛剛因轄區民生推諉問題被現場提點,眼下首要任務是整頓縣域作風、化解基層矛盾,根基不穩,同樣不適合立刻調任主城。
篩來篩去,剩下唯一資歷、級別達標,有縣域主官實操經驗的,他還算熟悉的,只有廣泉縣縣委書記程謹言。
董遠方抬手朝門外喊了一聲,讓裴啟明進來,打算側面細緻摸清程謹言平日施政、待人處事的全貌。
裴啟明之前在廣泉縣擔任政策研究室主任,常年跟隨程謹言下鄉調研、撰寫材料,對這位縣委書記的行事風格十分熟悉,評價客觀中立,不偏不倚。
“程書記幹事有衝勁,縣域專案推進從不拖沓,抓經濟、爭專案很有幹勁,廣泉縣這兩年工礦配套產業增速在全市靠前。但這人私心偏重,凡事優先考量本縣利益。”
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