直到有一天，他無意中翻到一份內參，上面有一篇關於唐海市工業產業結構調整的調研報告。
報告裡詳細介紹了唐海市近三年來的工業發展路徑，從淘汰落後產能到培育新興產業，從招商引資到最佳化營商環境，從傳統工業基地到現代產業體系的轉型升級。
報告的最後，調研組用了一句話作為結語：
“唐海經驗，值得在全省乃至全國推廣。”
方慶黎把報告從頭到尾看了一遍，又看了一遍。
他拿起紅筆，在報告第一頁的空白處寫下了一個名字：董遠方。
這個人他熟悉，之前給過他交待，成就了後來的燕雲工業大學新校區。
他讓秘書把董遠方的履歷調來，發給華夏組織部。
履歷不長，但每一段都有沉甸甸的分量——道口縣委書記任上，把一個窮縣順利脫貧；唐海市委書記任上，三年時間讓這座老工業城市煥然一新。
年齡那一欄寫著：三十八歲。
次日，方慶黎拿起電話，撥通了新任華夏組織部常務副部長周研的號碼。
“周部長，有個事想跟你商量。”
周研到任後第一次與方慶黎通電話，聽到對方開門見山地推薦董遠方擔任工業製造強國領導小組辦公室主任時，她沒有立刻回應。
方慶黎在電話那頭說：
“遠方同志在唐海市先進行工業產業結構調整，今年又開始推行工業產業升級，還單獨公開選拔科技副市長。我覺得他的眼光和戰略執行，走在我們的前面。這個辦公室，需要一個懂工業、懂基層、敢幹事的人。”
周研握著話筒，沉默了片刻，才說：
“方首長，我瞭解遠方同志，但這件事需要按程式來。”
“程式當然要走。”
方慶黎的語氣很平和：
“我先把意圖跟你通個氣，你那邊也考慮考慮。這個人選，我覺得合適。”
掛掉電話，周研靠在椅背上，久久沒有說話。
她太瞭解董遠方了。
從道口到唐海，這個男人走過的每一步路，她幾乎都看在眼裡。
他骨子裡是個幹實事的人，讓他離開地方，進部委坐辦公室，他會不會願意？
更何況，按照慣例，像唐海這樣的工業大市，市委書記進省委班子是順理成章的事。
董遠方等了大半年，等的不就是這個嗎？
現在讓他放棄這個路徑，轉而去當一個領導小組辦公室主任。
哪怕這個辦公室設在華夏工信部，哪怕這個崗位同樣能解決副部級，他心裡那道坎，能過得去嗎？
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