壓下心頭翻湧的情緒，董遠方迴歸正題，眼神銳利清亮：
“既然景山同志已定，那雲同市長空缺的人選，省裡有具體方案了吧？”
林仁清聞言起身，走到辦公桌前，從抽屜裡取出一份裝幀規整的《雲同市人民政府市長人選考察預案》，輕輕推到董遠方面前。
“三份備選人選，都是省委組織部反覆篩選、綜合考量後的最優名單，你先看一看。”
董遠方俯身拿起檔案，指尖拂過紙面，逐字逐句翻閱起來。
名單之上，三人履歷皆是亮眼紮實，各有側重，精準貼合雲同煤炭轉型的核心需求。
第一位，石瑾萱，四十六歲，經濟學博士，省委副秘書長、省委政研室主任，兼任省委煤炭資源整合專項工作領導小組副組長。
履歷極為亮眼，常年近身服務省委主要領導，專職統籌全省宏觀經濟、能源改革、重大產業佈局，全程執筆全省煤炭兼併重組頂層方案，對接省發改委、省煤炭工業廳、省國資委、省屬七大煤企，是省委名副其實的“首席筆桿子”，政策功底深厚、行事嚴謹踏實，擅長頂層設計、全域性統籌。
唯一短板，便是長期深耕省直機關，缺少基層一線實操治理經驗，看來誰讓下去鍍金的。
第二位，仇天齊，久安市委副書記，歷任煤炭大縣縣委書記、久安市常務副市長。
久安是黃原省第二大煤炭產區，產能常年穩居全省第二，體量達到雲同的七成以上。
仇天齊半生深耕煤炭一線，從縣域礦管、礦區維穩，到市級能源統籌、產業治理，全程參與煤炭產業管理，基層經驗紮實，熟悉勞資糾紛、礦權整頓、礦區民生，落地執行能力極強，上手速度最快。
第三位，廖勇輝，黃原省焦煤集團黨委書記、董事長。
曾任黃原省第三大煤炭產區呂寧市常務副市長、市長，從地方政府主官轉崗省屬龍頭煤企掌舵人，歷經政府治理與市場經營雙重歷練，既懂政策規矩，又懂企業運營、行業痛點，政企對接優勢無人能及，視野開闊、思路靈活。
林仁清端起保溫杯，緩緩補充點評：
“廖勇輝從地方市長到省屬國企一把手，如今重回地市主官崗位，等於重操舊業、迴歸本行。經過市場洗禮，思維更開放、格局更開闊，和你搭班子，磨合成本最低，相處也會更融洽。”
董遠方合上檔案，指尖輕輕叩擊紙面，抬眼直視林仁清，不打啞謎、不繞圈子：
“林部長，三份人選各有優勢、皆可勝任，我想坦誠問一句，省裡內心更傾向哪一位？”
林仁清放下水杯，笑意溫和卻分寸十足，典型的組織部門太極話術：
“人選都很成熟，各有側重，最終還是想多聽聽你的意見，尊重一線主官的判斷。”
董遠方心底微冷。
他太熟悉這套體制內話術了。
看似放權、看似尊重，實則省裡早已內定人選，只不過不想揹負“強行派幹部、架空地方”的名頭，故意把選擇權拋給自己。
一旦後續磨合出問題、改革遇阻，省裡便可順勢推脫，是雲同市委、是他董遠方本人認可的人選，責任盡數歸到地方。
這種被動的博弈，最是磨人，也最是兇險。
董遠方不願再耗費時間周旋拉扯，索性攤開底牌，以退為進、主動破局：
“林部長，我董遠方向來以大局為重，只要人選適配雲同轉型、利於城市發展，誰來擔任市長，我都無條件支援、全力配合。”
話鋒驟然一轉，語氣鄭重，字字清晰：
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