“如果咱們引不出來怎麼辦？”
這個問題如果放在帝國軍那邊就是嚴重地違反軍事紀律了，因為對於帝國軍來說下級士兵是不能質疑長官的。
帝國軍人的字典裡沒有質疑，只有服從！
但是在革命軍這邊，壓根就沒有這種死板的作法。
葉格林在游擊隊初建的時候就從不反對也不反感有人提出意見，相反他總是認為一個好的戰鬥計劃應該是大家都認可的，大家都能夠參與去制定的。
因為最終戰鬥都需要在場的每一名戰士去完成的。
如果他們對作戰計劃中的某一部分有疑惑、搞不懂，那麼當戰場局勢變化的時候他必將不知所措。
很多部隊打著打著就不知道該幹啥了，很大程度上就是因為這個原因。
葉格林不想要組建這樣一支舊式的軍隊、
因為他知道在這個世界，宏觀的層面上革命的局勢在當前是非常非常被動的。如果革命的軍隊不具有遠超舊軍隊的戰鬥力和組織度，那麼他們根本沒法扞衛革命的火苗。
不是革命軍本就很強，而是嚴肅的鬥爭局勢逼迫了他們不強就沒法生存下去。
雷曼沼澤游擊隊就是在下游那個各種矛盾交織的地方成長起來的。
這過程很艱辛、很費時間，但這也讓馬梅林他們這樣的游擊隊基層指戰員積累了十分豐富的戰時動員經驗。
既然布達羅夫有了疑惑，馬梅林也就直接了當地說道：
“布達羅夫同志的這個問題很好啊，說出了我們現在遇到的一個大困難。”
“不過在關於敵人能不能給引出來的問題上，我覺得啊，這不就是咱們現在應該想的嘛。”
沒有因為布達羅夫看似唱反調的問題生氣，馬梅林連長大大方方地拉著他的手走到的隊伍中間，並且誇讚著說道：
“來！布達羅夫，既然是你提的問題，你要不要先試著想想咱們該怎麼解決呀？”
“啊？”
布達羅夫從沒想過事情的發展還能這樣，要不是心繫革命能否勝利他本來是不想去反駁連長馬梅林的。
他都做好了被罵的心理準備了，結果人連長不僅沒罵他竟然還真的重視起了他的疑問，並且讓他上臺來講講。
儘管只認識了幾個小時，但布達羅夫並不覺得馬梅林連長會是那種故意把自己放上臺讓自己出醜的那種人。
相反，他在連長熱切眼神中看到……
重視與信任！
布達羅夫從來沒有得到過如此大的信任，連長把自己和大家的性命就這麼交到了自己手上，他一時間竟有些不不知所措。
不僅是信任這樣一份重視也同樣是罕見的。
他在工廠裡、在沃爾夫格勒的社會上從來沒有得到過這些，一時間莫大的責任感扛到了一位普通的貨車裝卸工人肩上。
現在布達羅夫的眼底現在不僅燃燒著革命的熱情，更多了份名為責任的堅定。
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