說話間，這位月之暗影的創始人兼董事長，就穿過了自己的員工，走到了許言跟前，恭敬的伸出自己的雙手，和許言握在了一起。
而許大少同樣笑著回應道：“孫董，我突然造訪，你不要心中責怪我才好。”
“哈哈。不敢！不敢！”
這時孫念新，也趕緊把許言剛才的那番話，小聲的和董事長複述了一遍。
孫國樑聽後，沒有任何隱瞞直截了當的對許言回答道：
“許先生，這個問題由我來回答，我們公司是彈性工作制，每天工作8個小時，工作時間從早晨7點~晚上10點，任意時間段都可以。
這麼做的目的，除了能讓員工們充分的休息好以外，也能更好的銜接一些業務。
比如說下午5點的時候，有的員工業務還沒有完全結束，就可以交接給晚上班的同事繼續處理。
當然了，有需求的時候，我們也會要求加班，按照政府要求提供1.5倍的加班費，週末雙休，法定節假日是兩倍和三倍，只要超過5點沒有下班，公司還提供晚餐和打車報銷。
這些都是公司的福利待遇，哪怕公司目前的經濟遇到了困難，可是我們也並沒有減少這些免費提供給員工的福利。
因為在我看來，公司最大的資產價值就是這些擁有著技術力的員工們，是他們一步一步把公司的大模型搭建起來，讓公司成為國內自研大模型的頭部企業。”
看到孫國樑在侃侃而談時，其他公司高管眼中也都露出了贊同的眼神，許言繼續不動聲色地反問道：
“孫董，我雖然也贊同你的做法，但作為一個投資人來講，你這樣做會持續消耗公司的儲備資金，我的錢投進來是為了研發新產品，並在市場中佔有絕對優勢的，而不是為了讓你提高公司福利，給自己立好老闆人設用的。”
這話雖然說的有些難聽，但如果站在投資人的角度來講，卻一點毛病都沒有。
這也是初創公司和投資人之間的矛盾之一，人家投錢進來就是為了看到收益，而不是來讓員工們感恩戴德來的。
孫國樑眼看著許言有些咄咄逼人，索性也就不在這上面跟他繼續糾纏，而是換了一個思路道：
“許先生，既然您都已經來到了我們公司，那麼就由我來為您介紹一下公司的具體情況吧。
有關公司員工福利的問題，您現在還不是我們公司的正式投資人或者股東，並沒有權利要求我們改變這個制度，咱們也沒有繼續談下去的必要，您說是嗎？”
這一強硬的表達，還沒等許言發表意見，站在他旁邊的趙維維就已經站出來表達了自己的不滿。
“孫董，請注意你說話的態度，我們家老闆能親自回國考察你們公司，已經是很給你面子了。
不要以為你們頂著一個自研大模型的名頭，就認為自己天下第一。
不說其他的，國內能和你們對標的AI公司就有多家，比如說智譜AI、nix、百川智慧等。
國外這種公司更是數不勝數，法蘭西的stral Ai、加拿大的Cohere、米國的Xai 哪個不比你強？
而且我家老闆剛剛在前幾天再次花費十幾億美金購入了Anthropic公司8%左右的股份，目前是該公司的重量級外部財務投資人。
你一家急需融資的國內AI虧損企業，是誰給你的勇氣，用這種語氣和我家老闆說話的？”
