經過重重考量，為了穩定現目前的一些重要訂單，千芸四廠，趙乾志決定，暫時不做搬遷。
東區這邊剛投入的製衣廠，是五廠，六廠，七廠，三個工廠同時投入。
目前單是5.6.7三個工廠，總用工人數已經達到七千多人。
等5.6.7廠確定生產穩定後。
四廠再進行搬遷到新的工業園區內，後續，千芸將會逐漸斷掉外包加工這個產業鏈。
在趙乾志看來，外發訂單品質，交期，都是不可控狀態。
品控也不好把握，尤其是特別急的訂單，外包商雖然幫忙加急趕貨，但最終出來的品質，卻有些差強人意。
他往後訂單不僅限於國內，他想等後續開拓國外市場，因此品控這一塊，是非常重要的。
所以，他更傾向於自己生產加工生!
這樣一來，品質，交期都能掌握在自己手中。
訂單排期，完全可以內部進行協調掌控。
為此這些天下來，他需要在確定新工業園區的生產投入，萬無一失，很多事情，他都親力親為！
帶領一眾新工廠的領導，巡視完5.6.7廠生產車間。
看著新招來的員工，都是統一著裝，車間女工，帶著粉色頭巾的是品控，帶著藍色頭巾的是普通縫紉女工。
每個小組，都配了一名統計員。
新工廠因為員工太多，的規章制度，只會比老廠更加完善詳細！
這樣一來，更加方便管理。
這些天，三個工廠，分別做的都是同裕自己內部穿的工衣，確保這幾天每個員工都能正式完全上手！
後續每個進來的員工入職後，都會分到兩套工服。
所以，5.6.7三個工廠，暫時還未將正式訂單投入進來生產。
等辦了儀式後，就正式將訂單投入到自己廠內，進行生產加工。
車間巡視完成後，陪同一起的三個工廠的廠長，和總經理，都紛紛鬆了口氣。
面對這個大老闆，他們這些直系下屬，都打起了精神，嚴格的要求下面人，在老闆巡查期間，都不許犯錯，否者都記大過處分。
趙乾志又帶著人，巡視了一下員工宿舍區。
男女宿舍是完全分開的，每個員工宿舍放四個上下鋪，總歸睡八個人。
屋內更是配套了櫃子，沒人都能有屬於自己的小衣櫃。
一個宿舍樓，就安排一個舍管，負責每天與行政部檢查宿舍衛生，已經給員工分配宿舍以及床蓐。
臨近中午時，趙乾志帶著一群工廠的領導，突襲了員工食堂。
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