蕭朔站在造船廠的生產車間裡，目光掃過一排排空置的操作工位，眉頭始終緊緊皺著，沒有舒展的跡象。
車間內的機器裝置都處於正常待命狀態，鋼材、零部件整齊堆放在指定區域，各類生產物料準備充足。
可就是缺少能夠熟練操作裝置、完成焊接、裝配、質檢等核心工序的技術工人。
距離造船廠接到的新一批船舶製造訂單交付期限越來越近，車間裡的在崗工人已經連續多日加班作業。
即便如此，生產進度依舊比原定計劃慢了近兩成，這讓身為造船廠負責人的蕭朔整日憂心忡忡，連吃飯休息都無法安心。
宋惜堯走進車間時，看到的就是蕭朔獨自站在車間中央，盯著工位發呆的模樣。
她輕輕走到蕭朔身邊，沒有過多打擾，只是順著他的目光看向那些空著的崗位，心裡也清楚丈夫近期的煩惱。
近三個月來，造船廠透過線上招聘平臺、線下人才市場、本地勞務中介等多種渠道釋出招工資訊，開出的薪資待遇比同行業平均水平高出兩成。
還提供免費食宿、帶薪培訓、節日福利等多項保障，可前來應聘的人員數量寥寥無幾，符合崗位技術要求的熟練工更是少之又少。
大部分應聘者沒有接觸過船舶製造相關技術，基礎操作能力不達標，無法直接上崗工作，而造船廠需要的是能夠快速投入生產的技術型人才，短期的基礎培訓根本無法滿足生產需求。
蕭朔察覺到妻子的到來，緩緩收回目光，語氣裡滿是疲憊與無奈。
他告訴宋惜堯，這幾天已經和人事部門反覆溝通，招工的所有渠道都已經全面鋪開，能想到的招聘方式都嘗試了一遍，結果依舊不理想。
車間裡的老工人大多從業多年，年齡普遍偏高，再過幾年就會陸續到達退休年齡，年輕的技術工人斷層問題越來越嚴重。
現在的用工缺口已經影響到正常生產，若是長期無法解決，後續的訂單都無法順利承接，造船廠的運營會面臨極大的困難。
宋惜堯認真聽著蕭朔的講述，看著他眼底的紅血絲，知道他為了招工的事情已經連續多日熬夜處理工作，心裡也十分著急。
兩人一起走出車間，來到辦公樓的辦公室內，宋惜堯給蕭朔倒了一杯溫水，讓他先坐下休息片刻。
蕭朔坐在辦公椅上，隨手翻開桌上的招工統計報表，報表上清晰記錄著每日應聘人數、錄用人數、崗位缺口數量，每一項資料都在提醒著他當前用工問題的嚴峻性。
宋惜堯站在辦公桌旁，看著報表上的數字，沉默了幾分鐘後，開口向蕭朔提出了校企合作的想法。
她表示，造船廠缺少的是專業對口的技術工人，而本地及周邊地區有多所職業院校，開設了機械製造、船舶工程、機電一體化等相關專業，這些院校的學生經過系統的專業學習，具備一定的理論基礎。
只要和院校達成合作，進行定向培養，就能為造船廠輸送穩定的技術人才，從根本上解決招工難和技術工人斷層的問題。
蕭朔聽到宋惜堯的提議，先是愣了一下，隨即拿起筆在紙上簡單記錄校企合作的相關思路。
他之前一直把注意力放在社會招聘上，從未想過和職業院校合作培養人才，此刻聽妻子詳細分析，覺得這個方案具備很強的可行性。
宋惜堯繼續補充，定向培養的模式可以由造船廠提出崗位需求和技術標準，院校按照標準設定課程。
安排教學內容，學生在校期間學習理論知識，定期到造船廠進行實操實訓，畢業之後直接進入造船廠上崗工作。
這樣既能保證學生的專業技能符合崗位要求，也能讓造船廠擁有穩定的人才來源，不用再為招工的事情四處奔波。
蕭朔仔細思考著方案的細節，他詢問宋惜堯，周邊有哪些職業院校具備合作條件，需要提前準備哪些合作材料，對接院校的流程應該如何安排。
宋惜堯早已做了簡單的瞭解，她告訴蕭朔，自己已經查詢過周邊五所職業院校的專業設定情況。
其中三所院校的船舶工程、機械製造專業辦學時間較長，教學裝置完善，學生數量較多，適合作為首批合作對接的物件。
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