清晨六點，濱海造船廠的廠區內已經響起了機械運轉的聲響，巨大的船塢佔據了整片臨海區域，正在建造的大型艦船主體矗立在船臺之上，各類施工裝置有序擺放，工人們陸續打卡進入各自的工作區域，開始一天的作業。
蕭朔作為造船廠核心技術部門的負責人，今天的工作重心全部放在新型航母的除錯工作上，他提前半小時抵達辦公區，換上深藍色的工裝，拿起桌上的除錯方案和檢測儀器清單，徑直走向航母停靠的專用船塢。
宋惜堯與蕭朔一同出門，她是造船廠職工協調與後勤保障部門的主管。
今天原本計劃整理近期職工福利發放的資料，可剛走到辦公大樓一層，就聽到了從船體裝配車間傳來的爭執聲。
她停下腳步，順著聲音的方向走去，裝配車間內，二十幾名技術工人和普通工人分成兩撥，各自站在車間兩側，情緒都比較激動。
雙方的聲音越來越大，負責現場管理的班組長站在中間，試圖勸說卻沒有任何效果。
宋惜堯走到人群前方，示意大家先安靜下來，工人們看到她過來，聲音逐漸降低，但臉上的不滿情緒依舊明顯。
她先讓班組長說明情況，班組長表示，矛盾的核心在於分工分配問題，技術工人認為自己負責的是艦船建造的核心工序，技術要求高、責任重，在工作安排和資源分配上應該得到優先對待。
普通工人則覺得自己承擔了大量的基礎搬運、清理、輔助工作，沒有自己的勞動，技術工人無法順利開展作業。
雙方都認為對方的工作沒有自己重要，在工具使用、作業時段安排等小事上不斷產生摩擦，今天因為一處作業區域的使用問題，徹底爆發了爭執。
宋惜堯認真聽取了雙方工人的表述，技術工人代表稱，航母建造的精度要求極高，他們需要在固定的時段內完成精密裝配。
普通工人頻繁在作業區域進出，會影響工作效率，甚至可能導致操作失誤。
普通工人代表則反駁，他們的工作是按照車間統一安排進行，所有的物料搬運、場地清理都是必要工序，技術工人刻意劃分界限，不配合協作，才是影響整體進度的原因。
雙方各執一詞，僵持不下，現場的氣氛依舊緊張。
與此同時，蕭朔在航母除錯現場已經投入到緊張的工作中，他帶領著技術團隊，對航母的動力系統、導航系統、電力控制系統進行逐項檢測。
航母的除錯工作容不得半點差錯，每一個數據都需要反覆核對，每一個部件的執行狀態都需要即時記錄。
蕭朔穿梭在各個艙室之間，與工程師們溝通除錯細節，針對出現的引數偏差，現場討論調整方案，整個除錯過程節奏緊湊，他幾乎沒有空閒時間處理其他事務。
中途休息時，蕭朔接到了車間班組長的電話，得知了技術工人與普通工人發生矛盾的事情，他皺起眉頭，航母建造是系統性工程，所有工種的協作是推進進度的關鍵，工人之間產生分歧，必然會影響整體施工。
但他眼下的除錯工作正處於關鍵階段，無法立刻離開現場處理，只能在電話中叮囑班組長先維持好現場秩序，不要讓矛盾進一步升級，隨後他撥通了宋惜堯的電話。
電話接通後，蕭朔簡單詢問了現場的情況，宋惜堯將雙方的矛盾點和爭執原因詳細告知，蕭朔表示自己這邊除錯工作無法脫身。
希望宋惜堯先做好初步的安撫工作，梳理清楚矛盾的核心，他會在完成階段性除錯任務後，儘快與她匯合處理此事。
宋惜堯回應讓他安心工作，現場的情況她會穩住，一定會找到合理的方式化解雙方的矛盾，不會讓分歧影響到艦船建造的整體進度。
掛掉電話後，宋惜堯讓工人們先回到各自的崗位，暫時停止爭執，承諾會在今天內組織專門的溝通會議，認真聽取每一位工人的想法，給出公平合理的解決方案。
工人們見她態度誠懇，且給出了明確的處理時間，便陸續散去，繼續開展手頭的工作，但雙方之間的隔閡依舊存在，作業時的配合明顯變得生疏，部分工序的推進速度已經受到影響。
宋惜堯回到辦公室，開始整理雙方工人提出的問題。
她將技術工人和普通工人的訴求逐一記錄下來，分類梳理，發現矛盾的根源並非單純的分工問題。而是雙方缺乏有效的溝通，都只站在自己的工作角度考慮問題，沒有意識到航母建造是所有工種協同配合的結果。
她拿出紙筆，開始規劃座談會的流程，確定參與人員、討論議題，希望透過面對面的溝通，讓雙方互相理解彼此的工作內容和難處。
下午兩點，蕭朔完成了航母動力系統的階段性除錯，他顧不上休息，簡單吃了幾口午飯，便驅車前往裝配車間。
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