三天之後，趙家岰的村民全部到位，一共十五個人。
第四天開始，趙大勇馬上組織眾人進行培訓。
趙大勇把培訓地點設在了公司二樓那個空置的大房間裡。
房間大約四十平米，原本是老居民樓的棋牌室，牆上還殘留著褪色的嚴禁賭博標語。
林美琪讓人把牆重新粉刷成了淺米色，鋪了簡單的複合木地板，從學校淘汰的舊貨裡淘來二十套課桌椅，黑板是花了八十塊錢從一家倒閉的培訓機構買來的，擦乾淨之後還能用。
第一天早上七點，十五個人整整齊齊地坐在培訓室裡。除了堂哥趙大林、石磊和強子，還有退伍兵趙小軍、堂叔家的趙大柱、鄰村的劉老五和楊建軍，以及九個從其他村子招來的年輕人。
趙大勇站在黑板前面，穿著一件乾淨的白襯衫，袖子挽到小臂中間，露出結實的麥色小臂。
各位兄弟，他開口，聲音不高，但每個字都清清楚楚，從今天起，咱們就是趙家坳物業公司的第一批員工了。”
”在座各位，有從小跟我一起長大的，有看著我長大的長輩，都是我信得過的自己人。所以我今天把醜話說在前頭…
他頓了頓，目光在每個人臉上掃了一圈：咱們這公司，跟別的公司不一樣。你們幹得越好，公司掙得越多，你們拿得就越多。你們不是給我打工，你們是給自己幹。這不是畫大餅，是寫進公司制度裡的。
臺下起了一陣小小的騷動。堂哥趙大林張了張嘴想說什麼，被旁邊的石磊扯了扯袖子。
趙小軍坐得筆直，眼睛裡閃過一絲亮光。強子低著頭，手指在膝蓋上輕輕搓著，像是在消化這個訊息。
所以，趙大勇加重了語氣，咱們的培訓不是走過場。物業這個行當，看著簡單——掃掃地、看看門、換換燈泡——但真要幹好，學問多得很。大家都是從莊稼地裡走出來的人，種莊稼講究節氣、墒情、施肥打藥，物業服務也一樣，講究的是眼力、手力、心勁。
上午的課程由林美琪主講物業基礎理論。她在黑板上畫了物業管理的基本架構圖，從客戶服務、工程維修、秩序維護、環境保潔四個板塊講起，用最通俗的語言解釋每個板塊的職責和工作流程。
還著重講了禮貌服務這一塊。對業主使用文明用語和說話注意態度和語氣等細節。
她說話條理清晰，偶爾夾帶一兩個笑話，課堂氣氛並不沉悶。
但真正的挑戰在下午的實操課上。
趙大勇從戰盾安保公司請來了三個退役老兵做軍事化訓練。
第一項是佇列訓練——立正、稍息、跨立、停止間轉法。這些動作對當過兵的趙小軍來說駕輕就熟，但對其他九個莊稼漢來說，卻比下地幹活還累。
石磊左右不分，轉體總是轉反，被教官拎出來單獨練了十幾遍才勉強過關。
劉老五年紀大些，站軍姿站了二十分鐘就開始晃，額頭上全是汗，但他咬著牙沒吭聲，硬是撐到了下課。
趙大勇站在一旁看著，手裡拿著一瓶礦泉水，誰休息了就遞過去。
他沒有插手教官的訓練，他明白，物業這行免不了受委屈、挨白眼，軍人式的紀律和韌性是第一道門檻。
到了傍晚六點訓練結束，十個人全都癱坐在地上，衣服被汗浸透了貼在身上。
累不累？趙大勇蹲在堂哥面前問。
堂哥趙大林喘著粗氣，咧開嘴笑了：累是累，但比在工地搬磚強。搬磚是累得沒盼頭，這個累得……有勁。
趙大勇拍了拍堂哥的肩膀，沒說話。他想起小時候跟堂哥一起去山裡砍柴，兩個人扛著比自己還高的柴捆往家走，堂哥總是走在前面，用腳把路上的石子踢開，怕他絆倒。
培訓的第二天，開始分專業方向。趙大勇按照每個人的性格和特長做了分配：堂哥趙大林和趙大柱性子沉穩、做事細緻，分去學客戶服務和投訴處理。
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