等電梯的人很少,但李一愷專注於對付電話,對身邊的人毫無察覺。
電話那頭不知道說了些什麼,他語氣更冷硬:“我知道,但我沒在現場沒有答應,執行效果我不可能保證,誰保證的找誰。”
苑之明看見李一愷摁了摁手機的音量鍵,然後隨口應了兩聲,掛掉了電話。
電梯到了,苑之明跟著他走了進去,但背後的人實在是太安靜太無聲無息,導致李一愷轉身見著他,像是嚇了一跳,剛剛滿身的氣焰一下子洩了出去。
兩人面面相覷,同時笑了出來。
這樣的見面讓兩人間氛圍驟然鬆弛,苑之明把手裡一瓶汽水遞給他:“你看起來火氣很大。”
李一愷無奈笑了笑,接過水喝了兩口,然後才顧得上看了看苑之明:“已經報道了?”
“嗯”,苑之明點點頭。
於是他們默契地沒再提前幾天的不快,李一愷出電梯又去接電話,一上午幾乎沒見到他的身影。
苑之明走回工位,認識了策劃 JOJO 和 文案鐘有雲,再一次發揮被投餵 buff——得到一個橘子和一包薯片。
對面,他的直系領導秦肖恩一直沒有出現,苑之明只能慢吞吞裝著軟體,然後看見自己被拉進了各個微信群聊。
首先是繆加的公司大群,在自我介紹後,迎來一波熱烈的複製貼上式歡迎;另一個是KL組群,群主是李一愷,群主很酷地沒有說話,但其他人是真的熱情,七嘴八舌討論中午去哪裡吃迎新餐。
很快,他被拉入第三個群組。名為「關愛Kevin哥哥」,苑之明困惑地點開詳細資料——群組成員沒有Kevin。
想必這就是所謂的職場文化——加入無領導微信小群,是成為團隊分子的第一步。
群主孫珊珊說:「本組群規第一條也是唯一一條,不能讓老大發現這個群的存在」。
明日之星迴復了一個“敬禮salute”的表情包。
孫珊珊問:「今天Kevin哥哥狀態如何?」
JOJO說:「你們提案搞砸了?老大看起來十分不好」
莫名沉默了一會兒,孫珊珊先艾特了一下秦肖恩:「@Shawn 秦老師應該知道了吧?我可以說嗎?」
秦肖恩回覆:「我知道了」
於是孫珊珊放飛自我地發來一條又一條訊息——
「這個提案簡直是,說砸也砸,說沒砸也沒砸」
她說:
「首先,昨天老劉如何搶風頭就不提也罷」
「重點是,我們不是拿著兩個方向去提嘛,但是客戶你們懂得,DS這個客戶你們更懂得,看完兩個方案,當場問你們能不能合二為一!」
「我們當然說不行,但是老劉,說時遲那時快,立刻答應,然後迅速拍馬屁和客戶聊了起來,我們沒有絲毫插嘴的機會!」
「最後客戶基本上就認定,老劉是他們命中註定的創意大師,說要第二天就和老大聊一下方向調整。」
其他人幾乎是同時,紛紛表示「他憑什麼答應?」「根本做不下去吧?」「那明年珊珊豈不是更要死了?」
……
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