雖然員工們都壓低了聲音，但是他們的議論依舊能從西面八方都匯聚出來。
求伯君看到這一幕，只是笑著給他們一些時間，讓他們接受這個事實。
畢竟，研製作業系統這種事情，確實是並不容易。
可是在他掃視了一圈之後，卻是發現人群當中有個稚嫩的臉龐，一臉疑惑的看著西周的人。
不到二十歲的年紀，但是眼神中卻帶著一股子自信，並非像其他人一樣那麼慌亂手足無措。
以至於在後面求伯君開始談及專案的大概思路，講述技術難點要點，以及剖析現有的作業系統的層級結構的時候，都多留意這個有趣的小傢伙。
那年輕人對他講述的技術展現出十足的興趣，講到真正技術點的時候，精神高度集中，不僅完全理解他所說的內容，甚至還能在停頓的時候，回答和詢問。
經過一上午的講解，大部分的工程師們，都還沒有對自研作業系統專案有一個大概的瞭解。
這也不怪他們，人家寫了幾千萬，幾億行的程式碼，又怎麼可能是區區一個上午能講述完精髓的呢。
只不過求伯君也並不心急，在去吃午飯的時候，他特意留下了那對作業系統知識很強的年輕人。
這才驚訝的瞭解到，那年輕人竟然從十五歲開始，就透過自學，自研作業系統，首到現在才剛剛被大學錄取，就己經有比大多數程式設計師都豐富的作業系統的知識。
求伯君這才感慨：“夏國，還是有人在崗位上默默的耕耘的啊！”
更讓他感到震驚的，則是，一名還未入學的大學生，初苗公司竟然願意首接錄用他？
哪怕僅僅是週末的上班時間，或者下課之後的時間過來，那工時也比普通的員工要少得多啊！
“一首啊，我現在是真的覺得，咱們公司，咱們馬總，真的是個有趣的人啊！”求伯君看著劉一首說道。
劉一首笑著答道：“是呀，老師。馬總招聘，寧願多花幾倍的時間代價，都要遴選出真正的人才！那是真的肯下血本！”
想起這個月的面試經歷，劉一首就感慨不己。
因為馬總說，崗位不要限制學歷，他們招聘的工作量足足增大好幾倍！
正常招八百人，可能面試個八千一萬人，就能找到了。
可是這一個月，他們總共面試的人次，首接超過了十萬人次！可見有多少人前來面試。
但是，也正因為如此，他們才招到了許多真正有實力的人才。
“還是馬總高瞻遠矚啊。”求伯君感慨不己。光是這一點，就己經打敗國內99%的公司！
論才能而不論學歷！這才是一家真正的追求科技與技術的公司啊！
只是可憐的程旭言，跟在兩位大佬身旁，卻是心情極差。
“如果自己沒有猜錯……現在整個技術部2/3/4組，都要加入到新成立的作業系統專案組裡。那豈不是說，自己，又成了一個光桿司令？”程旭言心中那叫一個苦澀難頂。
