“安全問題很重要！老李，你的擔子很重啊！”馬農語重心長的說道。
“嗯，管理那麼多人也不容易，我看，老李你才零一萬五的薪水？怎麼那麼低！”
馬農停頓了一會，繼續說道：“這樣，夢晗你記一下，從現在開始，老李的薪水要漲到五萬。”
“啊，馬總，不用那麼多，這太多了，太多了呀。”老李連連擺手拒絕。
五萬的月薪，這可比自己領的退役津貼都高了呀！
馬農卻制止他說道：“誒，老李，這件事上你沒有拒絕的餘地。
安保部對應的小隊長、組長、大隊長，不同級別的薪水，我也按照級別給你列一個標準。
到時候你考核一下，只要滿足的，都按照最新的工資標準給他們漲薪。”
馬農悠悠的說著，這時候公司的員工己然不少，那些底層的員工，自己要是一個個的點名提薪，那自己得多忙呀！
於是，首接將最低的工資標準和提薪的標準下發給各個部門，然後讓他們考核。
反正自己這個最低的薪水標準，那都是8+3！
到時候自己只需要抽驗一下，然後關注一些中低層管理的薪水，太低的話再給他們提工資就好。
老李一時之間都不知道說什麼好。
只能說，馬總的安保部，別說是巡邏當保安，就是讓這群崽子首接衝上戰場，他們都不帶猶豫的啊！
有的兩年義務兵回來，才19歲！在馬總這，就能每個月拿到一萬五千的工資和補貼！這特麼的，不比其他任何轉崗都要好啊！
園區裡安保，這些天可沒少抱怨：吃的沒人家初苗公司的安保好，工資也就人家的一半。
老李心裡想著：“這擴招也簡單，正好園區還有幾百號人呢。自己首接跟許經理說一聲，他應該很容易就會同意。”
許印當然會同意，還求之不得呢！
現在他靠著收租養著這麼幾百號人，想要還清建造園區產生的幾十億費用，那得到何年何月！
而且，現在園區的情況根本用不上那麼多人。
馬農安排完安保部的事情，就準備歇一下然後下班。
可陳夢晗見到馬總不言語，開口說道：“那個，馬總，造船廠那邊還缺一個廠長管事。這件事還需要您決定一下。”
“嗯？造船廠的廠長麼？”馬農皺起眉頭。
先前收購和聯鋼鐵廠的時候，把陳巖留了下來，這個決定是很正確的，現在鋼鐵廠每個月都能穩定的消耗不少的資金。
但是造船廠原本的廠長卻是有編制的，自然由zf將他調走，這也就導致了造船廠現在還處在群龍無首的局面。
“該派誰去呢……”馬農心裡一時間拿不準。
畢竟，他在公司這裡，認識的人除了那幾名高層外，其他的也大都不太熟悉。
就在他為難的時候，老李突然開口道：“那個，馬總，我倒是認識個人，他或許能勝任。”
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