劉一首也在想自己的事情，沒太注意到馬農的小聲呢喃。
就聽到什麼工資，什麼低啥的。
“馬總，你說什麼？”劉一首想明白馬總的用意後，笑吟吟的問道。
馬農自己也不知道自己剛才的話說了出口，只道：“噢，沒什麼。對了，研究國產系統的事，有什麼進展嗎？”
說到國產系統，劉一首的臉色一下子黯淡了下去。
雖然自己請到老師求伯君出山，但是，研究系統的困難，遠超自己的想象。
他低著頭搖頭道：“那個，馬總……目前研究系統，還沒有什麼突破性進展。”
“作業系統幾大模組雖然到了現在都己經劃分很成熟，但是想從無到有研究一遍，還是不太容易。”
“嗯，這個我知道。不著急，慢慢來！這玩意也不是一朝一夕搞得出來的。”馬農笑著寬慰道：“搞這種底層的研究，切記不能著急！千萬不能著急！”
“員工們也是，不能夠太焦慮。這件事情，你要安排好，不能讓員工太累著。”
“尤其是那些技術難度高的小組，要特別注意員工的心情和壓力。”
“告訴系統專案的員工們，千萬不能把工作帶回到家裡，別在公司發現一個問題，帶回家還要想破腦筋。”
“這樣既不是正確的方法，也是違背公司意願的。”
“高強度緊迫的神經，下班了一定要得到放鬆。”
“老劉，你懂我的意思吧？”
馬農一口氣說了許多，說完，靜靜的看著劉一首。
劉一首連忙答道：“懂懂得！馬總，我們公司是要以人為本！”
“我肯定不會給員工太大壓力的！”
劉一首保證道。
壓力都是自己老師給的，跟自己也沒什麼關係。
不過，對於馬總的話，他也是很認同的。
自家公司跟外面那些一個勁嘴上說追求效率，讓員工拼命加班的公司不同。
初苗公司因為一開始搞的，就是技術難度大的玩意。
而且馬總的以人為本的諄諄教誨下，根本不存在壓迫榨工時的說法。
每個人分配的工作內容，也是固定的，不會說有活多到你幹不完，還必須得下班後繼續加班到天明。
他相信，如果不是怕損失資料，馬總會在五點下班的時間準時關電拉閘！
“嗯，好。那就好。”馬農點頭，然後圖窮匕現的說道：“我這裡有三千萬，是撥給作業系統專案的經費。”
“怎麼使用我不管，你自己安排。一會我讓財務給你轉過去。”
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