發薪水的事情不止傳遍車間，連研究新材料的實驗室裡，那些研究員也都紛紛收到了一筆金額巨大的收入。
他們同樣震驚，摸不著頭腦。
於是紛紛跑過去詢問甘帝。
甘帝沒有跟著其他經理一同去宴請母公司的同事，一來是他覺得自己確實邋里邋遢的，二來，他也不擅長這些。
“現在換了新老闆，自己的研究不知道什麼時候就會被停下……還是趁著現在自己還有研究的時間，多試一試吧！萬一研究出新的材料。也好改變工廠的糟糕境況。”
甘帝內心想著，便立即投入到研究當中。
等到研究員們來找他的時候，他才淡淡的答道：“哦，這是新老闆給我們發的上個月和這個月的工資，以及三個月的賠償金。”
從甘帝的口中得知這個訊息，研究員們和那些普通工人一般震驚。甚至有過之而無不及。
因為他們的工資，可比普通的工人都要高些。
甚至有的人一下子領了十萬。
“好了，別浪費時間。”甘帝開口說道：“都回到各自崗位研究吧。”
“新老闆己經讓生產部開始繼續生產，我們也得儘快研製出新材料，讓生產的魚竿質量變得更好。”
聽到甘帝的話，研究員們一個個都感覺一陣頭大。
“老大，繼續生產？就現在我們的材料……當九塊九的便宜魚竿賣那還行。”
“這要當奢侈品高階魚竿……不夠啊！”
一名研究員臉色難看的說道。
自從出現質量問題，大小姐對材料研發部門的壓力就一加再加。
己經有不少人都承受不住壓力離職跑路了。
現在換了新老闆，竟然還是繼續生產，這不是變相的催著他們要搞出材料技術突破嗎？
可是這材料研製，哪裡是那麼好突破的啊！
一下子，研究室裡的研究員就覺得心裡拔涼拔涼的。
許久，才有人嘆道：“唉，畢竟新老闆花了那麼多錢，大不了就繼續加班吧！”
他們認命一般回到自己的工作位置，或鼓搗機器，或查閱論文。
甘帝也是苦惱一遍又一遍的重複查詢效能測試結果。
就在這時候，實驗室裡走進來一人。
“甘經理，冬智小姐說想參觀一下咱們的材料研究實驗室。”領路的財務帶著冬智走過來，開口說道。
甘帝抬起頭看著這位新老闆助理，哪怕是不情願，也只能起身親自接待。
然後帶領著冬智往實驗室裡不同的功能區參觀介紹。
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