江臨海心裡那叫一個急切，目不轉睛的盯著石昊。
畢竟這初苗集團的吸引力，連他都覺得十分巨大。
要不然也不會吸引那麼多高階人才留下來搞科研。
連葉凡那種心高氣傲的人，都願意早早的就入職，可見這初苗集團的環境是無比吸引人的。
“這要來一次就把石昊也搞丟了……那自己回去可怎麼交差哇。”江臨海急的手心都出汗。
這種事情，可太嚇人了。
好在石昊只是淺淺一笑，搖頭道，“江總，你誤會了。”
“我只是想看看，這些投遞簡歷的人裡有沒有一些民間的高手。”
石昊並不遮掩，首接將自己的心思說了出來。
“噢！”聽到石昊的回答，江臨海終於鬆了口氣，然後才回答道，“這初苗集團的HR確實是有點東西。”
“不過，他們這樣的招聘，成本會顯著的增加。”
“這種不設定門檻，需要遴選出應聘者能力的尋味，無疑是在進行大海淘沙。”
江臨海對初苗集團這種浪費大錢進行全面面試的行為並不覺得陌生。
甚至，在以前他也嘗試過。
只不過最後敗給了現實。
龍國的人口基數擺在那裡，就像以前他管理部門釋出的一個JAVA實習崗位，有意向的投遞簡歷就超過兩千份！
這要是HR不設定學歷門檻、專業門檻，那光是第一輪看完這兩千份簡歷，就得消耗多少的時間？
增加學歷門檻完全就是一個很好的降低成本的方法。
大部分的人都不會選擇像初苗集團那樣，為了掏那一兩個人，付出如此巨大的代價。
畢竟這沙子堆裡，真正的金子確實是少的。
而且，大部分的崗位，需求的也只是做事，根本不需要對方在某個地方有出色的能力。
只要能完成佈置的任務，那就行。
所以浪費大量的資源，那是沒必要的。
石昊微微點頭。
他也是因為這樣才對這些感興趣。
畢竟根據初苗集團招聘吧的帖子量，他就能看到這初苗集團要處理的投遞簡歷有多大的一個量。
兩人又對明天參觀的時候要和那位馬總商談的事情做了一個詳細的對接，江臨海這才離開。
第二天，他們早上十點就出發前往和聯鋼鐵廠。
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