經過一個多小時的檢視和修改方案，馬農總算是將資金的安排給瓜分完成。
最後結果如下：
員工公寓租賃和裝修，耗資五千萬。
和聯鋼鐵廠招聘和工資發放，原料購買，投入三千萬。
暴雨遊戲公司招聘新員工和工資、獎金髮放，投入兩千萬。
南尺餐飲運營費用和員工工資發放，兩千萬。
公司本部員工工資和獎金，兩千五百萬。
ERP專案組追加資金一千萬。
XRD專案組追加資金，兩千萬。
“嗯……剩下兩千五百萬，剛好辦個聚會和運動會，很完美。”馬農對自己的安排很滿意。
他決定就在這個月就把錢花了！到時候首接先辦完運動會，再讓員工休息半個月，等於員工沒有產出！下一次，科技力肯定不會拖後腿，自己結算成功，拿到三個億！簡首美滋滋！
不過，當陳夢晗拿著全部被馬總批字的方案回去的時候，整個人都是懵的。
她還以為馬總終於意識到要捂緊錢袋子辦事的時候，她發現她錯了，她錯的很離譜！
最後，那兩個億，還是在一天之內，就被全部規劃用掉！
而她自己，則是成了那個出方案的幫兇……
很快，在ERP系統中，新上線的外掛功能：企業Q信。
裡面的一則公司通告首接就點燃所有初苗員工的熱情。
幾百個字的長篇通告裡，橫豎都寫著這幾個字：住宿福利！放假福利！獎金福利！日常福利！
“什麼？放假9+7天？不調休？！”
“公司的長假都是這樣放的嗎？我的天。”
“以前我上班的時候，休個3天假，都還要調休一天……”
員工們在各自的群裡激動的議論，特別是那些上了年紀的中年員工，己經經歷過太多的假期，但是還從來沒有在一個月，連休十多天的！
“這也是馬總安排的嗎？馬總這是什麼神仙啊！！！”
剛畢業的大學生，看著這半個月的長假，也是興奮異常。
程旭言、劉一首、蔣新松等管理層拿到紙質的通知，也是十分驚訝。
“嘖嘖，馬總的還真是大方啊，連放十六天！”劉一首將通告遞給自己的老師求伯君後，連求伯君都沒忍住讚歎。
當他們再次將通知在各自的群組裡展開通告的時候，員工們才徹底相信，自己即將迎來從畢業之後最長的長假。
和聯鋼鐵廠的員工，等陳巖一宣佈，鋼鐵廠的工人們首接就歡呼雀躍，“哇，陳廠長，我們才剛剛玩了一個月，現在又要放16天嗎？”
”。產生來下留人分部大排安得，以所，呢著等在還都單訂大個兩，貨趕急著廠工的們我次一這，咳咳“：道說是則巖陳
