“嗯，這才像話嘛。所有員工工資獎金髮放總額，兩億一千萬。”
馬農看著統計金額，心情無比舒暢。
“剩下五個億，不，扣掉要交的稅款五險一金，估計只有西個億，能花掉！”
他很滿意的摁下了助理辦公室的通話按鈕，說道：“夢晗，我給你發了新的表格。讓各個財務部，按照上面的工資獎金，在下班前發出去！”
“好……好的，馬總。”陳夢晗看著馬總髮過來更新過後的表格，震驚不己。
但是她還是很快穩住了心態。
“兩個億……”她有些失神的喃喃，然後開始給每個公司的財務負責人發去各自的工資表格。
然後首接將錢轉到子公司賬戶上。同時，還不忘叮囑各個財務，千萬別忘了算稅！
馬總髮的獎金，按都是實際到手的！至於要給他們補交多少稅，那就是財務要乾的活。
各個財務負責人收到陳夢晗發回去的工資表後，都不由的發懵。
“馬總這獎金髮的？”如果不是己經認識到馬總對待員工的大方，他們都要懷疑這是不是作秀。
這修改下來，幾乎每個子公司要發放的工資獎金都翻了個倍。
“薪酬發放資金己經轉入到對應的公司賬戶裡，麻煩各位把工資都在下班前發出去。”陳夢晗在財務負責人群裡發訊息道。
汪強等財務負責人很快就行動下去。
因為ERP的工資發放功能，其實他們只要將表格工資匯入進去，然後系統就會自動的尋找員工的賬戶資訊，往裡面打錢。
只不過，每次銀行都會打電話來與他們一條條的核對發放情況。
很快，員工們看著手上到賬的工資提示，驚訝地高呼起來。
“臥槽！上個月工資給我發了兩萬獎金？”一名還沒轉正的實習生驚呼。
自己只是ERP專案實施組的組員，這些天也就處理了一兩個客戶的問題，竟然還有額外的獎金？！
辦公室裡的其他也也紛紛驚呼：“我擦，我也發了一萬多的獎金！”
“我發了五千……”
一時間，暴雨遊戲，南贏體育，水東造船廠，和聯鋼鐵廠的員工紛紛不解。
像造船廠的龔成師和趙達船這兩名老工程師，每個人竟然多拿到了五十萬的獎金！
要知道，他們上個月可是一條船都沒造出來啊！
這沒有業績，也都還能有獎金？
畢海看著會議室裡的人看著手機提示，保持著鎮定，說道：“馬總這是激勵我們加快科研進度！為了不辜負馬總的期望，我們必須要同心協力，再創輝煌！”
工程師們紛紛吶喊，展現出十足的熱情。
他們內心裡不由的好奇，這還沒造出船，馬總就發那麼多的獎金，這要是到時候他們真的造出來大船，那獎金……
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