林曉曉一時之間沒反應過來，對於陸明問的這個問題，她還有些疑惑。
“那行，你就擔任我們公司的人事主管吧！你放心，我們公司講究扁平化管理，這麼和你說吧，我公司我，六個人，人人都是主管，你不要覺得不好意思，沒準，你還能拿個優秀畢業生呢。”
林曉曉愣了一下，顯然沒料到自己剛來就被提拔成了主管。
這就是小公司的管理模式嗎?
她忍不住問道，
“陸總，我……真的可以嗎?我其實沒什麼經驗的…”
“這是我第一份工作的，真的!”
“沒關係，經驗都是慢慢積累的嘛!”
陸明嘴角揚起一抹似笑非笑的表情，
“這麼和你說吧，在我們這兒工作，以後勞動法就是你的最高綱領，沒事別問我那些亂七八糟的問題，你好好幹吧!”
“至於你要的實習證明。”
陸明神秘一笑，
“你放心，我們公司最講究的就是效率!”
說著，陸明打開了一份文件，然後噼裡啪啦改了起來，
接著直接列印：
實習證明：
林曉曉同學於3月至6月在我司擔任人事主管，期間表現優異，並獨立完成以下工作：
1、制定並實施《員工福利最佳化方案》，提升員工滿意度200%;
2、主導公司合規化改造，成功規避勞動仲裁風險;
3、組織團建活動，增強團隊凝聚力
……
對面，林曉曉看得目瞪口呆，
“陸總，這些我還沒做呢……”
“沒事!”
陸明大手一揮，
“我現在先不蓋章，不蓋章就不違法，等時間到了，你再自己蓋!”
…
第4章 《跑路模擬器》上線！
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