十指如風，冷靜精準。
但這不是重點。
重點是內容。
黎康將自己十幾年來在職場摸爬滾打的全部經驗，
一點一點地揉碎，灌進了這個D裡。
是“人性”，是“眼力勁兒”，是“背鍋藝術”。
每一條，都是血淚換來的。
不是在戰場上，就是在會議桌上。
幾小時後，一個全新的D世界觀錄入成功，
【D名稱，職場版：誰揹我鍋了？】
修仙難，人情更難；
洪荒複雜，職場才是地獄。
遊戲背景設定：
你剛入職一家大型公司，職位為實習助理。
你的目標只有一個：不被開、不被坑、不被當工具人。
甚至還能……實現升職？
黎康看著自己弄出來的D，唇角勾出一抹微妙笑意。
多少年了，自己的技術水平還是這麼厲害，
尤其是《誰揹我鍋了》中的幾個小劇情，黎康非常滿意！
玩法第一項：【專案績效與獎金評定】
黎康最先寫的，就是這個。
你協助完成了上個季度的重要專案，你參與了初期調研、方案撰寫、中期修正與現場支援。
專案成功後，老闆在群裡發了個‘辛苦大家’，財務傳來訊息，專案獎金將於下週下發！
然後，老闆叫你，詢問這個專案獎金要怎麼分配，績效等級應該怎麼評定。
你會怎麼選？
是根據進度、完成質量、協作效率一一評定？
但這只是表面。
真正決定你有沒有獎金的，是另一個隱藏屬性：
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