第637章 了不得
鄧錫華又就一些問題提了問，程燃都控制在合理範圍的回答了。鄧錫華本身就是經常滿世界飛參加各種學術會議作報告IT業界分析的專家，心知肚明程燃所說的這些出現在任何一個研究員教授身上，他絕不會大驚小怪，然而眼前的只是一個大一新生，那也就要重做估計了, 同時再結合他的新生典禮演講，這個男生真是超乎年齡的認知和成熟。
但鄧錫華不會對此生出匪夷所思的程度，畢竟在中南科大，少年班出來，年紀輕輕就能讀完博士做博導的也大有人在。二十來歲的博導，在中南科大不是個稀罕現象。
“我倒是覺得你在這些分析上面有不小天賦，這或許和你家庭的因素有關？選擇學習計算機科學這門學科是不是岔了路, 有沒有考慮研究生讀管理或者公共事務？”
這大概就是大學老師的邏輯，在看到你某方面的優秀之後，第一時間不是如普通人那樣的表示驚歎，而是覺得你是不是選錯了專業。鄧錫華這話也只是隨口一說，其實沒有要讓程燃回答，他還沉浸在方才和程燃的交流中，點了點頭，“IT行業確實是要引起重視，而且不能再出昏招了……”
程燃道，“鄧教授，我加入了一個協會，有時候我們協會可能要借用一下教室什麼的，能不能有時候在教室緊張的時候，用你的名義拿到八教的教室？”
鄧錫華笑了笑，“我在學校的時候, 你直接過來找我給你開條子，我不在的時候，就讓你們胡師兄幫你辦吧。”
胡師兄就是鄧錫華那位身邊常見的助教，全名胡利華，沉默寡言，但是做事穩靠，這大概也是鄧錫華常把他帶身邊的原因。
程燃則是藉此確定了兩個事情，第一，把中國IT不能亂的這一理念，成功讓鄧錫華產生了共鳴，總之這條重要資訊，遞了出來。
第二點，其實是編的，他哪裡參加了什麼協會，倒是寢室三人參加協會後有這樣那樣的抱怨和反饋，不過藉此能夠和鄧錫華更有加深關係的藉口而已。而這個看似“不近情理”甚至都不該傳達到他這麼一個副院長耳朵裡的小事，他也很煞有介事的交代了。這也說明鄧錫華其實對於程燃，並不排斥，都有想接觸的意願。
確定這些，程燃心頭算是大定，一尊學校的大牛現在雖不至於就是靠山，但至少也是有了交往的許可權。
程燃知道接下來也沒啥可以多說的，起身對鄧錫華告別，鄧錫華也沒攔著，他本身事務繁忙，一個要做科研要做學術同時還盡職盡責完成教學任務的教授，可沒那麼清閒。
事實上也本是這樣，在他看來，一個國內做大的通訊公司老總的兒子，再憑藉優異成績進入科大，對他的未來會有什麼期待嗎，當然會有，不過那也是放長遠來看了，眼下他所要經歷的，也大概是和其他人一般無二的大學四年。
而他也忽略掉了，程燃好像藉此提醒了些什麼。
……
程燃去鄧錫華辦公室自然不可能讓李維三人等他，出來後程燃也就直接去吃飯，吃完飯下午沒課就去圖書館，筆記本隨身攜帶，這個時候程燃差不多就有工夫處理工作上面的郵件。而CQ上尤其奇怪，最近來加他好友的成一股猛烈趨勢，交友驗證資訊都是“以前十中的！”“十中校友，請透過……”“想和你成為朋友。”“你是程燃？你好，希望認識你……”
當初一開啟的時候因為音響聲音沒有關完，結果在圖書館靜謐的環境中就是一連串噔噔噔的敲門聲，弄得長桌這邊很多人朝他張望過來。
程燃尷尬的把聲音調低，象徵性的通過了幾個宣稱是“校友”的，聊天中大概知道了來龍去脈，科大原來這邊有眼線啊，不過也很正常吧，十中考到科大的學生應該也不少，而十中歷來對學校的認同感很高，校友之間是有彼此圈子的，現在在國內一些知名BBS論壇上，都有十中的校友會群落，活躍度很高。
在科技沒有進步到相當程度之前，網路BBS上的校友群落幾乎就是大家尋親交友聯絡的重要渠道，這個需求也是大洋彼岸的facebook發家的根據地，後世國內也效仿誕生了校內網，但那大概是幾年後的事情了，程燃在讀大學之前，在CQ內部郵件中提議上線CQ群聊功能，這個推動的效率很高，程燃提出這個方案後，兩個小時，總裁李明石就作出了回覆，半個小時後，副總裁徐野十點半回覆，四個涉及到產品線的總經理在十二點飯點前回復了討論意見，下午三點技術部門方案就已經出出來了，晚上十點，產品經理發出了專案的詳細排期，全程不到十三個小時，一個專案就這麼立起來。
這就是CQ內部郵件辦公的效率。
CQ群聊從程燃讀大學前，到大學開學後軍訓結束就推出，瞄準的也是各大學校開學的這個期段。CQ的主要使用者群仍然是學生群體，開學的這個當口，學生群體的網路聚群社交需求旺盛，CQ群聊在這個時候正好是一個切入點。
程燃當然沒有那麼多時間網上交友，當下除了朋友必要的社交回復之外，就下線打開了自己工作號，CQ內部五位數尾號為“101”的創造號。創造號上線，CQ高層內部群裡就活躍起來。
李明石表示郵件提交了，讓他走走流程。
程燃開啟郵箱，看著CQ工作排表，CQ下半年的工作重心還是在於打好CQ群聊的上線戰役，同時確保網路遊戲版塊的增長髮展。CQ群聊應該是比程燃所熟知的那個世界早出現了近兩年時間，所以這上面會出現的情況都是難以預料的，技術上面，使用者接受度，體驗上面，對市面上BBS類社交的革命效應和對手的反制應對，都是需要注意的地方，程燃需要盯一下。網路遊戲版塊仍然是現在大量支出的CQ一個自給自足的法寶，但是也出現了CQ內部重遊戲而輕本業的思想傾向，這點必須要進行調整，為此李明石還發布了一個告員工書，表明遊戲是重要板塊但絕不是核心板塊，對於公司內部想要去往油水豐厚的遊戲業務部門的想法要及時遏止，遊戲能戰而且CQ的遊戲在市場很能打，但若投入過多的精力人力，最後就會忽略掉我們的初心，謹記住我們的初心不是成為一家遊戲公司，而是為了連結世界。
程燃才忘記了李明石以前也是江湖中的情書高手，能夠打動姑娘的好手筆，那麼換來寫對員工的思想糾正書，那也是妥妥的於無聲處聽驚雷啊。
回覆了CQ的內部郵件過後，程燃接著點開蔣大總管天行道館的郵件目錄，裡面有業績報表，程燃主要是看員工的各項指標得分情況，這能體現出蓉城這處基地的精神面貌，然後程燃再看天行道館的孵化園微小企業的運作情況，這裡面針對蔣舟的一些投資入股建議進行放權或者收權，孵化園現在是趙青的一支財務和審計團隊入駐，孵化園財務制度能夠全盤監控微創公司的資金流入流出健康狀況，這一切整合在一起，形成一個便於控制和管理的叢集，向著正規化邁進，能夠很容易得到政策的傾斜。
其實這個時期的相關管理很粗放，一個西部軟體園就能搞出一連串地方政府參與的資本運作，搞出轟轟烈烈的資本大戲。然而最後的結果自然不言而喻，泡沫褪去，留下的大概就是爛尾樓和荒地。
程燃不打算走這樣不保險的資本運作，更重要的是，天行道館確實是要做一些有前景小微企業的避風港，是真正肚子裡要裝點東西。
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