“新社長很年輕啊~”
東京新宿一間小酒館內，有幾個人正坐在那裡喝酒，清酒是他們喜歡的酒類；今天他們才知道，總部社長換了新人，這讓他們感覺很新奇。
總部社長換人，並沒有對下面進行通知，除了他們部門的主管知道外，下面的員工是不會知道的。
一個是沒有必要，一個是需要一個過渡。
永吉上任後一個多月才被他們知道，這一年快要過去了，不過雙子星一切運營正常。
“社長很年輕，卻什麼都沒有做，真是奇怪。”
“納尼，社長什麼都沒有做？他要做什麼？”
一個資深員工這時說道：“他的意思是，新上位者總會改變現狀，按照他自己的意願進行對組織進行改變。但是這位社長，他什麼都沒有做，一切維持原狀。”
“前輩，那這樣是好是不好？”
島國人說話很有意思，本來是好是壞，說的是是好是不好；對他的諮詢，資深員工說道：“像我們這樣的大會社，自然是不變的好，時間久了，再進行微調。”
他喝了一口清酒，繼續說道：“社長新上任，這樣很有大將之風，我們這樣的大會社，人員眾多，如果發生變化，人心浮動，會出事情的，會影響整個會社，到時就會亂起來，但是社長什麼都沒有做，一切保持原樣，這就是智慧。”
“受教了。”
其他人馬上微微鞠躬，表示了尊敬，這一頓酒錢，自然是他們這些後輩們出。
自從永吉上臺之後，根本沒有想過改變什麼，他自己也不知道改變什麼。他在記事起，就在母親倖子身邊，傾聽著母親執掌雙子星，有美希阿姨在身邊輔佐，應該是輔佐吧，這麼多年，發生了許多事情，雙子星更名後，他就開始成為替代美希阿姨，成為母親的助手，然後開始了長達十年的助理工作。
負責人的助手，有些時候，能頂半個負責人用；時間久了，自然被下面的人知道，而且相比起下面的管理層，永吉的資歷比絕大多數人都要久。
記事起，他就開始旁聽這些人開會，雖然是坐在幸子右側後面，還坐在特製的小椅子上，不過當時就表現的非常鎮定，這麼多人，也沒有表現的怯場或者有社恐。
反而瞪大了眼睛，看著他們開會。
現在的很多員老管理層，自然知道，他們也是看著永吉長大的，知道這個新任的社長，資歷與他們差不多。
這也是他們能接受的一個原因之一，雙子星與其他島國企業一樣，也是一個講究資歷的地方，當然也是講能力的地方；有能力的人不會升的慢，但是，做出成績，大多以金錢獎勵為主，等時機到了，就會馬上提拔。
沒有辦法，會社現在越來越大了，越大越不好管理。
早期的雙子星，在各處設定的是辦公室一樣的駐點，但是人員招聘的多了，而且有很多人，都想有進步的慾望。
在多種原因下，雙子星成立了分公司，某地成立分公司後又成立了孫公司，孫公司後面又成立了孫孫公司。
這讓很多人，都有上位的機會。
這些人自從永吉擔任社長之後，原本還有些擔心，現在卻發現一直沒有‘新官上任三把火’的行為，他們也鬆了一口氣。
至於說會影響威望？
那是不可能的，永吉在雙子星這麼多年下來，自然是與這些起人接觸了許久，他們也知道，永吉是嫡長子，將來這個雙子星，就會交到他的手裡。
島國社會是這樣，古板而頑固，就像他們心理，還是對S2賽季輸了，也有很大的不服氣，總感覺自己還能打，仍就蠢蠢欲動，想著再證明自己一下。
雙子星在島內，做的是最原始的行業，永遠不會有倒閉的可能，除非全球所有的人，沒有了原始的慾望，不然的話，他們會一直存在。
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