面對這個專業的問題，邱遠章先是淡淡一笑，接著沉默著組織語言。
“山哥對這個還感興趣啊？
那我簡要的跟你說一下這個問題吧。
其實不難的。
之前我的上級怎麼訓練我。
我就怎麼訓練他們。
總結一下，就是幾個步驟罷了。
搞清楚這幾個步驟，事情就清晰明瞭了。
分組訓練、專業技能訓練、模擬實戰訓練、集體講述談論、評估反饋，就這幾個步驟。
這次的任務比較簡單。
難點是兩個。
一個是他們要看懂旗語和聽懂哨音。
其次是要步調一致。
時間緊，任務重。
我就臨時改變了訓練方案。
我取消了分組訓練，把人拉到天橋下的停車場，直接集體講述。
我把專業節能也壓縮掉了，好比說，兩個紅旗朝前，代表著丟土釺，朝前揮三次，就丟三次。
你就讓他們記住，兩個紅旗朝前是丟土釺就可以了。
哨音兩長一短，就是放火做火牆......
指令越簡單越好。
但是總有記不住的，人多了，智力就會下降。
訓練的時候，我拿出3000塊錢。
講完就提問，能記住的，就獎勵500，然後任命他做小組長。
選出來了6個小組長。
有了小組長，就有了幹部。
有了幹部，隊伍就好帶了。
我直接就拉著人去現場了。
到了現場，那些還沒掌握旗語、哨音的人，就看著自己組長怎麼做就行了。
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