瞭望塔空間站，這座曾經代表著地球最高守護力量、讓無數宇宙侵略者聞風喪膽的鋼鐵堡壘，如今的氣氛卻詭異得像是某個即將破產清算的網際網路公司正在召開最後的員工大會。
原本充滿未來科技感、象徵著正義與秩序的核心會議室，此刻已經被改造得面目全非。牆上掛著“業績好，一切都好；業績差，寸步難行”、“今天你不努力，明天別人踩著你努力”之類的紅色橫幅，上面還用金粉寫著閃閃發光的“天庭集團”logo，充滿了暴發戶式的審美。
圓桌依舊是那張圓桌，但此刻，正義聯盟的巨頭們——蝙蝠俠、神奇女俠、閃電俠、綠燈俠、海王——正襟危坐，表情比剛打完一場毀滅世界的惡戰還要凝重。因為在他們每個人的面前，都擺著一份新鮮出爐、還散發著油墨味（和一絲淡淡的檀香味）的……【勞動合同】。
而坐在主位上的，正是他們的新老闆，三界集團董事長兼執行長，道釋。
“咳咳。”道釋清了清嗓子，他面前的擴音法寶將他的聲音清晰地傳到每一個角落，“首先，我謹代表天庭集團董事會，以及全體三界同仁，熱烈歡迎各位……呃，前正義聯盟成員，加入我們這個充滿活力、前景廣闊的大家庭！”
他話音剛落，身後站著的葛小帥立刻帶頭“啪啪啪”地鼓起了掌，那肥胖的身軀因為用力而抖動，彷彿一團行走的年糕。
正義聯盟的眾人面無表情，誰也沒動。氣氛尷尬得彷彿空氣都凝固了。
“好了，看來大家對我們天庭的企業文化還不太熟悉，有些害羞。”道釋毫不在意地笑了笑，打開了他身後那巨大的全息投影，上面赫然是本次會議的主題——【天庭集團·地球分公司（暨前正義聯盟）第一次全體員工動員大會】。
“我知道，在座的各位，以前都是……怎麼說呢，英雄。拯救世界，對抗邪惡，聽起來很高大上。”道釋的語氣突然一轉，變得充滿了“我是來給你們上課”的導師派頭，“但你們的模式，太落後了！太原始了！”
“你們這是小作坊模式！全憑一腔熱血，沒有科學管理，沒有成本核算，更沒有可持續的盈利模式！今天打跑一個外星人，砸壞半個城市，明天又打跑一個怪獸，又把重建好的城市再砸一遍。你們這是在拯救世界嗎？不！你們這是在瘋狂地拉高地球的GDP，然後再親手把它清零！”
“你們造成的這些損失，誰來買單？還不是得靠這位……”道釋指了指那個從會議開始就一直沉默不語的蝙蝠俠，“靠這位布魯斯·韋恩先生，用他那點微薄的家產來填補。這公平嗎？這不公平！這是對我們優秀的民營企業家的無情壓榨！”
蝙蝠俠的面具下，下頜線繃得緊緊的。
“所以！從今天開始，我們要徹底告別這種混亂的、低效的個人英雄主義！”道釋的聲音慷慨激昂，像是在進行一場振奮人心的上市路演。
“我們要將‘英雄服務’，進行產業化升級！流水線化作業！KPI化管理！每一個英雄，都是我們公司寶貴的資產！你們的每一次出動，每一次拯救，都將被明碼標價，都將為公司的財報，貢獻出它應有的價值！”
“為了實現這一宏偉目標，我宣佈，對地球分公司的組織架構，進行如下調整。”道釋打了個響指，投影上的畫面一變，出現了一張充滿了網際網路公司特色的組織架構圖。
“布魯斯·韋恩先生，”道釋的目光落在了蝙蝠俠身上，眼中充滿了“欣賞”，“你，思維縝密，善於分析，而且……特別能熬夜。這完全符合我們公司‘風險控制’部門的要求。所以，我任命你為——地球區風險控制與競品分析部，榮譽主管！”
道釋頓了頓，補充了一句：“無投票權的那種。”
蝙蝠俠：“……”
“克拉克·肯特先生！”道釋又看向了那個正站在旁邊端茶倒水、努力適應自己新身份的超人，“你，形象陽光，群眾基礎好，力量又大。簡直是我們公司完美的門面擔當和體力勞模！我決定，任命你為——集團品牌形象大使，兼首席體力勞動模範！”
正在端茶的克拉克手一抖，差點把那杯給葉陽準備的“八二年的冰闊落”給灑了。
“巴里·艾倫先生！”道釋看向了閃電俠，“你跑得快，這是你最大的優點。而‘快’，在我們這個時代，就意味著效率，意味著金錢！從今天起，你將負責我們集團新開闢的‘天庭外賣’業務！任命你為——集團跨區域物流（外賣）部，首席配送員！”
道釋指了指旁邊一個由仙女捧著的托盤，上面放著一套疊得整整齊齊的……黃色工服。工服背後，用金線繡著一行極其醒目的大字：【天庭外賣，使命必達】。
閃電俠看著那套黃色的制服，感覺自己的眼睛像是被閃電劈了一下。
“戴安娜·普林斯小姐。”道釋的目光轉向了神奇女俠，臉上露出了一個“和善”的微笑，“您出身高貴，氣質典雅，又掌握著‘真言套索’這種神奇的法寶。我認為，您非常適合負責我們的‘高階奢侈品’業務線。所以，您將擔任——跨文化交流與高階奢侈品（如真言套索限量版周邊）推广部，總監。”
神奇女俠看著自己手腕上那條閃爍著神聖光芒的套索，第一次開始思考，如果用它來捆一個滿嘴跑火車的奸商，會不會被天道降下神罰。
“最後，是亞瑟·庫瑞先生。”道釋的目光投向了海王，“海洋，是生命的搖籃，更是……巨大的蛋白質寶庫！為了整合三界的海產品資源，我們新成立了‘全球海產品供應鏈管理部’。你，將與我們東方的東海龍王敖廣先生一起，共同管理這個部門。”
海王剛想說點什麼，道釋又補充道：“哦，對了。敖廣先生是我們天庭的老員工，思想比較……傳統。為了促進東西方員工的文化交流與團隊融合，集團決定，要求所有新入職的非東方神系高管，必須在三個月內，熟練掌握並能公開表演一段我們集團內部現在最火的團隊建設舞蹈——”
道釋清了清嗓子，說出了那個讓所有地球人都為之顫抖的名字：
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