《落魄千金之她被北方漢子寵成公主》第235章 有了孩子後(2)

大家一起加油一起發財，公司發展得挺迅速的，在第三年的時候公司已經是盈利的狀態了。

也就是說之前投資的那些金錢回本了。

這要是不回本那喬伊可就得急了，她媽媽付出的可多了。

周澤楷缺人才，媽媽就給他引薦人才：周澤楷缺裝置，媽媽託人給他找；周澤楷缺材料，媽媽也託人給他找，還給了周澤楷一本厚厚的心得記錄。

這是她們在喬家的時候學的，可以當傳家寶了。

都這樣了，還還不能扶起來，做出點成績，那媽媽跟喬伊可就要吐血了。

好在一切都順利。

喬伊可不敢保證，要是付出了這麼多，周澤楷還起不來或者有別的心思，那媽媽還不知道會用什麼手段對付他呢。

但總歸沒讓人失望。

對於周貝貝的教育問題，喬伊不太想讓周澤楷插手。

喬家幾代人的育兒經驗，到了現在已經總結出最完善的一套了。

她可不想讓周貝貝在溺愛中變得平庸，生下了她，就要對她的人生負責。

周澤楷很支援，他有自知之明自己沒有那個將孩子教育成材的能力。

所以他不會無知的出來拆喬伊的臺，在喬伊教導孩子的時候對著幹。

事實證明，喬伊是對的，周貝貝才兩歲半，就比同齡人聰明得多，這個聰明表現她明事理辨是非得早。

喬伊會從給她講的小故事書一點點引導她往更深的道理去延續，讓她有自己動腦的機會，屬於一種更早的開發大腦了吧。

周澤楷覺得很神奇，原來喬伊他們小時候接受的是這樣的教育嗎？怪不得她這麼聰明。

他現在也不排斥家裡有保姆了，他每天要去上班，喬伊在家帶孩子這麼辛苦，難不成還要讓她自己洗衣服做飯嗎？

喬伊作為他公司最大的股東她很低調，但影響力不低於老闆周澤楷。

她一年到頭甚至都沒去公司幾次，但每個重要的決策都有她的影子。

她眼界超前，看到的東西比他們廣得多。

有這樣一位領導坐鎮，底下的員工肯定鉚足了勁的幹啊，誰不想自己的才華被看到！

老闆是挺好的，但老闆的眼界有時候確實比不上老闆娘。

他們只有在老闆面前稱號喬伊為老闆娘，其他時候都叫‘那位領導’。

也不是說老闆不好，但如果可以，他們還是更願意跟在那位領導手底下做事的。

喬伊對此只想說：謝邀，以躺平，勿念。

喬伊告訴周澤楷，沒事別瞎指揮，多學多看。畢竟，好幾個人才可是她花了大精力才拐過來的呢。

對公司用處大著呢！

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