《重生93:拎着麻袋去撿漏》第2967章 這是通知,不是談判!(2)

作者:金生水起·6個月前

他把一行人引進辦公樓,帶到會議室。會議室裡已經準備好了茶水,杯子擺得整整齊齊,熱水壺冒著熱氣。

中橋請他們坐下,而自己坐在了他們的對面,姿態非常低。

周組長沒有寒暄,沒有客套,甚至連茶都沒有碰。他從公文包裡取出一份檔案,推到中橋面前。那動作很輕,但中橋感覺到了一種不容置疑的力量。

“這是華夏方面提出的新條件,請你過目。”

中橋拿起檔案,低頭看去。封面很普通,白紙黑字,沒有多餘的裝飾。但當他翻開第一頁,眉頭就皺了起來。

第一頁,是補償方案。

石井倒賣的石墨礦,按照國際市場價格,摺合人民幣多少多少,要求科美集團在一個月內全額補償。

數字精確到個位數,顯然是經過仔細核算的,連小數點後面的數字都標得清清楚楚。

中橋的手指在那些數字上輕輕劃過,心裡暗暗算了一筆賬——這個數字,比石井實際倒賣的數額還要高出不少,但他沒有說什麼,繼續往下翻。

第二頁,是監管方案。

華夏方面將派出一個由五人組成的監督小組,常駐礦區,對石墨礦的開採、加工、運輸進行全程監督。

所有進出礦區的石墨礦,都必須經過監督小組的簽字確認。沒有監督小組的簽字,一克石墨礦都不能運出礦區。

監督小組有權隨時查閱礦上的生產記錄、財務報表、運輸單據,有權進入任何生產區域進行檢查。

中橋的眉頭又緊了一分,這等於把礦區的控制權交了出去。以前科美集團說了算,現在華夏方面要派人來盯著,而且盯得死死的。

接下來是關於人員管理的附加條款。

華夏方面要求在礦區的管理層中增加中方人員,重要崗位必須由雙方共同任命。礦上的工人招聘、培訓、考核,也要接受監督小組的監督。

最後,是關於技術轉讓的要求。

華夏方面提出,科美集團必須逐步向中方轉讓石墨開採和加工的相關技術,包括裝置圖紙、工藝流程、質量控制標準等。

轉讓的範圍、時間表、方式,都要另行商定。

每翻一頁,中橋的眉頭就皺緊一分,他的手指在紙面上輕輕移動,目光一行一行地掃過那些冰冷的文字。每一頁都像一塊巨石,壓在他心上。

他抬起頭,看著周組長,周組長正靠在椅背上,雙手交叉放在桌上,目光平靜地看著他。

那目光裡沒有咄咄逼人的氣勢,卻有一種讓人無法忽視的壓力。

“周組長,這些條件……”中橋斟酌著措辭,聲音有些乾澀。

周組長擺擺手,打斷了他,那動作很輕,卻帶著一種不容置疑的力量:“中橋先生,這不是談判,而是通知。”

他的語氣依舊平靜,像是在陳述一件再正常不過的事情:“石井的事情,嚴重損害了華夏方面的利益。”

“這是我們提出的合理的要求,如果科美集團不能接受,那我們的合作,就只能到此為止了。”

會議室裡安靜了下來,那種安靜不是平和的安靜,而是一種凝滯的、沉重的、讓人喘不過氣來的安靜。

中橋看著面前那份檔案,心裡湧起一股複雜的情緒。他當然知道,這些條件有多苛刻。

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