這倒不是陳宇凡看不起老劉，而是他經過了深思熟慮。
一方面，劉勝東的年齡確實有點大了。
他這一輩子，都在紅星軋鋼廠的車間裡，和這些大型、笨重的鋼鐵機器打交道，早已經形成了自己的工作慣性。
陳宇凡的個人研究所裡，研究的都是一些全新的工業技術和理念。
老劉的知識體系，未必能跟得上這種高強度的學習。
這對老劉來說，也是一種折磨。
另一方面，老劉的經驗是廠裡最寶貴的財富。
紅星軋鋼廠裡，也需要他這麼一個經驗豐富的六級工程師。
所以他更應該坐鎮軋鋼廠，保證日常生產的穩定。
不過，陳宇凡雖然沒有把老劉調過來。
但他也在別的地方，給老劉爭取了應得的待遇。
陳宇凡親自去找了楊廠長，舉薦了劉勝東。
明確表示了，等到自己正式調到個人研究所之後，空出來的這個技術科副科長的位置，就由劉勝東來接任。
這可是天大的好事！
畢竟，軋鋼廠的擴建工作已經要開始了。
等到過兩年，紅星軋鋼廠的擴建完成後，整個廠子的級別都要往上提。
他這個技術科副科長，自然也是水漲船高。
到時候，劉勝東就還能夠升職。
至少也是一個正科級。
甚至過些年，做到副處級，也就是和現在李懷德一樣的等級，也不是沒有可能。
老劉在軋鋼廠裡，勤勤懇懇幹了這麼多年。
這所有的一切，也都是他應得的。
楊廠長聽到陳宇凡的這些申請，也是全部答應下來。
因為無論從哪個角度來說，這些都極其合理，甚至可以說是皆大歡喜！
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