但他查不到這些人的底,壓根就沒有過去,彷彿是突然間出現的,帶著一抹無法探究的神秘。
沒關係,只要把他們培養成敵人的敵人就行了。
不需要掌控,因為也無法掌控。
佛倫斯大概能猜到這些人到底從哪來的,畢竟以他的職位還是能接觸到普通人看不見的東西。
“既然同意了,就簽了這些檔案吧。”
一疊檔案放在陸校旗面前,大概有二十多份。
有合作的細節,也約定了雙方的責任,包括大鷹會提供怎樣的軍事訓練、服務、支援,也有受訓者需要完成一系列的實戰等等。
實戰,也是訓練的一部分。
總體來說沒有任何問題,最終要以實戰檢驗訓練成功。
大鷹不會掌控他們,但該利用的必然會利用到位,而實戰為他們解決一些問題,就是無償訓練的回饋。
“訓練實戰?”陸校旗盯著檔案。
別的都沒什麼問題,但最後的實戰很模糊,並沒有說進行幾場、進行怎樣的實戰。
“這是訓練最終的驗收環節,任何訓練都一樣。”佛倫斯說道:“屆時我們會根據情況安排任務,引導你們執行任務。”
“幾次?”
“不會超過三次。”
這個數字還可以接受,畢竟人家是無償的。
鄉下也沒有不要錢、不吃飯幫人收麥子的,所以沒什麼問題。
“簽署紙質檔案有用嗎?”陸校旗問道。
“這是給彼此的保障,如果任何一方不履行承諾的話,這些檔案就會起作用。”佛倫斯笑道:“我們是最講究契約精神的,一切的一切都以契約為準則。”
“把實戰訓練不超過三次的條款寫進去。”
“OK,沒問題。”
佛倫斯立即讓秘書增加條款,臉上也露出讓人親近的微笑,似乎是因為合作即將達成而開心。
但是契約精神……
他們西方最講究契約精神,可裡面到底挖多少坑就不知道了。
比如這個不超過三次的實戰訓練,在真正履行起來的時候,可以變成單人次不超過三次的實戰訓練。
以10人為行動小組的任務來算,那就得為他們進行600次任務。
這就是挖下的坑,到時候佛倫斯自然有辦法讓其乖乖賣命,因為當合作開始之後,一切就會變的不一樣。
武裝分子擅長抵抗,僱傭兵擅長顛覆,而佛倫斯他們最擅長顏色革命。
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